Lao động nữ

Lao động nữ được nghỉ đi khám thai mấy lần?

Nam Dương |

Trong tuần qua, VPTVPL của Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi liên quan đến quyền lợi của NLĐ về tiền lương khi phải nghỉ để công ty sửa máy, khi đóng BHYT 5 năm liên tục, khi mang thai… Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.

Lao động nữ được nghỉ khám thai mấy ngày?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có số điện thoại 098971xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Mỗi lần tôi xin nghỉ đi khám thai, Cty thường gây khó khăn. Cho tôi hỏi, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày?.

Công đoàn và Hội phụ nữ phối hợp chăm lo cho lao động nữ

K.NINH |

Trong 5 năm (2012-2017), LĐLĐ quận 5 và Hội LHPN quận 5 (TPHCM) đã tổ chức 731 cuộc tuyên truyền cho gần 59.000 lượt nữ CNVC-LĐ, hội viên về các chính sách Pháp lệnh Dân số, truyền thông sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, sức khỏe tiền hôn nhân – Đây là kết quả của chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CNVC-LĐ (giai đoạn 2012-2017) của hai đơn vị.

Báo động tình trạng lao động nữ ngoài tuổi 35 bị sa thải

L.HOA |

Đánh giá về thị trường việc làm trong 9 tháng vừa qua, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Đào Hồng Lan nhấn mạnh tình trạng sa thải lao động trên 35 tuổi, đặc biệt là lao động nữ tại nhiều doanh nghiệp FDI.

Lao động nữ trở về “số mo” sau hàng chục năm vắt kiệt sức

QUANG ĐẠI |

Thời đại công nghiệp 4.0 đang đến gần, nhưng hàng chục nghìn lao động nữ ở Nghệ An trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh đang làm những công việc thô sơ, với đồng lương không đủ sống.

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh: Khởi động dự án thúc đẩy tiếng nói lao động nữ

Huy Hoàng |

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh phối hợp với Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) vừa tổ chức Hội thảo khởi động dự án “Thúc đẩy quyền và tiếng nói của lao động (LĐ) di cư, đặc biệt là LĐ nữ, hướng tới đảm bảo an sinh xã hội và điều kiện làm việc tốt hơn ở các KCN Bắc Ninh và Hải Dương”.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi ký kết chương trình phối hợp hoạt động lao động nữ

Thái Dương (LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi) |

Chiều 18.8, LĐLĐ tỉnh và Hội LHPN tỉnh tổ chức hội nghị ký kết chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động giai đoạn 2017 – 2022.

Thúc đẩy tiếng nói của lao động nữ trong khu công nghiệp

QUẾ CHI |

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh vừa ký thỏa thuận hợp tác với Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) triển khai dự án “Thúc đẩy quyền và tiếng nói của lao động di cư, đặc biệt là lao động nữ, hướng tới đảm bảo an sinh xã hội và điều kiện làm việc tốt hơn ở các KCN Bắc Ninh” (gọi tắt là dự án DGD).

Thúc đẩy tiếng nói của lao động nữ trong khu công nghiệp

Quế Chi |

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh vừa ký thỏa thuận hợp tác với Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) triển khai dự án “Thúc đẩy quyền và tiếng nói của lao động (LĐ) di cư, đặc biệt là  nữ, hướng tới đảm bảo an sinh xã hội và điều kiện làm việc tốt hơn ở các KCN Bắc Ninh”.

Xây dựng mô hình “Sức khỏe của bạn” cho lao động nữ

Tất Thảo |

Hiện nay, rất nhiều nữ CNLĐ có tuổi đời còn rất trẻ. Hàng ngày, ngoài công việc trong nhà xưởng, họ ít có điều kiện tiếp xúc với các nguồn thông tin liên quan đến chăm sóc sức khỏe, nhất là sức khỏe sinh sản.

Tổng LĐLĐVN và Hội LHPN VN: Đem lại nhiều lợi ích cho lao động nữ

Hà Anh |

Chiều 9.6, tại Hà Nội đã diễn ra lễ ký kết Chương trình phối hợp về tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động giai đoạn 2017-2022 giữa Tổng LĐLĐVN và Hội Liên hiệp Phụ nữ VN (LHPN VN). Tại lễ ký kết, hai tổ chức đã thống nhất được nhiều nội dung hoạt động thiết thực, góp phần chăm lo có hiệu quả cho nữ đoàn viên và NLĐ.

CĐ các KCN - CX Hà Nội: Chăm sóc sắc đẹp và sức khỏe sinh sản cho lao động nữ

P.V |

CĐ các KCN- CX Hà Nội tổ chức truyền thông chăm sóc sắc đẹp và sức khỏe sinh sản cho hơn 400 CNLĐ nữ tại Cty TNHH Điện tử Asti Hà Nội (KCN Quanh Minh) và Cty TNHH sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam, Cty TNHH bút chì MITSUBISHI Việt Nam (KCN Thăng Long).

Lao động nữ đang “đóng quá nhiều vai“!

Lê An Nhiên |

Mải miết tăng ca, nhiều nữ công nhân lao động (CNLĐ) không có thời gian dành cho con cái. Không những thế, sau khi rời nơi làm việc, họ về nhà, phải đảm nhận trách nhiệm làm mẹ, làm vợ, làm dâu... Lao động nữ đang “đóng quá nhiều vai”, chính điều này đã tạo nên áp lực lớn trong xây dựng hạnh phúc gia đình.

Quan tâm đến đời sống tinh thần của lao động nữ

QUẾ CHI |

Cty TNHH Điện tử Foster Việt Nam (Bắc Ninh) là DN 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên sản xuất các linh kiện điện tử. Hiện Cty có 3.000 lao động, đại đa số là nữ, đa phần còn rất trẻ. Chính vì vậy, quan tâm đến quyền lợi, đảm bảo đời sống tinh thần cho CNLĐ, nhất là nữ CNLĐ luôn được CĐ Cty đặt lên hàng đầu.

Tăng quyền lợi cho lao động nữ là tiến bộ của xã hội

KHÁNH NINH (thực hiện) |