Lao động nữ

PHẠM HẰNG | 29/07/2018 - 09:00

Bạn đọc có email thanhtamx@xxx hỏi: Công ty tôi có tổ chức cho nhân viên khám sức khỏe hàng năm. Tuy nhiên, tiền khám sức khỏe lại trừ vào tiền lương của nhân viên. Công ty thu tiền khám sức khỏe của nhân viên như vậy có vi phạm quy định pháp luật hay không?

Xuân Trường | 25/07/2018 - 14:35

Ngày 25.7, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐVN tổ chức Tọa đàm “Phát huy vai trò của cán bộ nữ công tiêu biểu trong chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ”.

NAM DƯƠNG | 20/07/2018 - 14:30

Bạn đọc có email kimthux@xxx hỏi: Tôi đang mang thai được 30 tuần và làm công việc văn phòng. Thời gian làm việc từ 7h30 đến 18h hằng ngày, thứ bảy thì làm tới 16h30. Tôi có được hưởng chế độ về sớm 60 phút/ngày được không?

L.HOA | 18/07/2018 - 18:13

Các ngành nghề có đông lao động nữ như trồng trọt, bán hàng, dệt may, da giầy…, đặc biệt là các ngành nghề giản đơn, trình độ thấp có nguy cơ bị máy móc thay thế ngày càng lớn.

HOA LÊ | 18/07/2018 - 14:05

Thu nhập bình quân thấp hơn nam giới, đối tượng dễ chịu những rủi ro, tổn thương khi doanh nghiệp căn giảm nhân công, nguy cơ bị quấy rối tình dục… là những thiệt thòi mà nhiều lao động nữ đang làm việc tại các khu công nghiệp gặp phải.

Nguyễn Hậu | 14/07/2018 - 09:00

Bạn đọc có email mylanx@xxx hỏi: Tôi đang làm việc tại một công ty may theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện, tôi đang mang thai ở tháng thứ 3. Việc bảo vệ thai sản đối với lao động nữ đang mang thai thế nào, tôi có được miễn làm đêm không?

NGUYỄN HẬU | 13/07/2018 - 14:30

Bạn đọc có email lananhx@xxx hỏi: Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi muốn hỏi bị bệnh thế nào mới được hưởng chế độ ốm đau?

QUỲNH CHI | 27/06/2018 - 07:30

Từ 1.1.2018, lương hưu của lao động nữ nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm 25 năm thấp hơn từ 1% - 10% so với người nghỉ hưu từ 31.12.2017 trở về trước. Nhằm có phương án bù đắp thiệt thòi cho hơn 90.000 lao động nữ trong diện này, Chính phủ đã trình và đề nghị Quốc hội giao Chính phủ thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu với nhóm đối tượng trên.

QUẾ CHI - NGUYỄN NGA | 22/05/2018 - 11:00

Hiện nay, do điều kiện làm việc vất vả, khó khăn, bị vắt kiệt sức lực nên nhiều lao động (LĐ) nữ sản xuất trực tiếp đến độ tuổi 40-45 đã “mắt mờ, chân chậm”, không kham nổi, phải nghỉ việc. 

Quỳnh Chi | 13/05/2018 - 18:03

Theo Tổng cục Thống kê, tại vùng nông thôn, tỉ lệ phụ nữ làm việc trong ngành nông nghiệp là 63,4%. Dù đang đóng góp một phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế nhưng lao động nữ vùng nông thôn vẫn đối diện nhiều thách thức trước mục tiêu tìm việc làm bền vững.

Quế Chi | 08/05/2018 - 11:21

Sáng 8.5, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính tiếp và làm việc với đại diện Công đoàn Kim khí Đức và đại diện Viện Friedrich Ebert (FES).

THÁI PHƯƠNG | 21/04/2018 - 09:00

Bạn đọc có email thanhyenx@xxx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang mang bầu tháng thứ 3 thì bị thai chết lưu. Xin hỏi, trường hợp tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty chưa được 6 tháng thì có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không?

NAM DƯƠNG | 12/04/2018 - 14:30

Bạn đọc có email sangx@xxx hỏi: Tôi làm kế toán ở trạm khuyến nông - khuyến ngư từ năm 2009. Tôi thông báo xin nghỉ chế độ thai sản từ 1.5.2018 tôi báo nghỉ thai sản. Nhưng do tính chất công việc, thủ trưởng không bố trí được người làm kế toán, nên tôi vẫn phải làm.

XT | 10/04/2018 - 09:42

LĐLĐ TP.Hà Nội ngày 9.4 cho biết, LĐLĐ TP.Hà Nội đã có Kế hoạch số 25/KH-LĐLĐ về tiến hành khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018. 

Xuân Trường | 08/04/2018 - 09:32

LĐLĐ TP. Hà Nội ngày 8.4 cho biết, nhằm đánh giá thực trạng về việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội; tập hợp các kiến nghị, đề xuất của người lao động và người sử dụng lao động đối với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN và TP. Hà Nội, LĐLĐ TP. Hà Nội đã có Kế hoạch số 25/KH-LĐLĐ về tiến hành khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018.