Lao động nữ
Vi phạm chính sách pháp luật với lao động nữ là khá phổ biến
Đức Thành - Xuân Hải |
Nhiều đại biểu Quốc hội băn khoăn về việc áp dụng pháp luật với lao động nữ chưa phù hợp, gây bất bình đẳng về thu nhập khi lao động nữ tới tuổi nghỉ hưu. Thậm chí, ngay trong thời gian công tác, việc vi phạm chính sách, pháp luật với lao động nữ cũng rất phổ biến.
Đề nghị xem xét, sửa đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ
P.V |
Ngày 3.11, Tổng LĐLĐVN đã có văn bản số số: 1769/TLĐ gửi tới Ủy ban Thường vụ Quốc hội; đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân - Chủ tịch Quốc hội; Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội về việc xem xét, sửa đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Công văn do đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - ký.
Tổng LĐLĐVN đề nghị cách tính lương hưu đối với lao động nữ từ 1.1.2018 vẫn thực hiện như cũ
Việt Lâm |
Ngày 3.11, Tổng LĐLĐVN đã có văn bản số 1769/TLĐ gửi tới Ủy ban Thường vụ Quốc hội; đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân – Chủ tịch Quốc hội; Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội về việc xem xét, sửa đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Công văn do đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ký.
Có thai từ tuần thứ mấy thì được nghỉ sớm 60 phút/ngày?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 01208657XXX gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi nghe nói có quy định về bảo vệ đối với lao động nữ đang mang thai. Tôi đang có thai, muốn hỏi bắt đầu có thai từ tuần thứ bao nhiêu thì được nghỉ 60 phút/ngày?
Chỉ sau 1 đêm ngủ dậy, lao động nữ đã mất 10% lương hưu
Dung Hà |
Nói về chính sách mới của BHXH liên quan đến việc lao động nữ phải đóng BHXH 30 năm thì mới được hưởng mức lương hưu tối đa 75% thay vì 25 năm như hiện tại, bà Bùi Thị An-ĐBQH khóa 13 cho rằng chính sách này khiến lao động nữ sẽ mất 10% lương hưu chỉ sau một đêm ngủ dậy.
Giảm lương hưu đột ngột của lao động nữ từ ngày 1.1.2018
LÊ TUYẾT |
Từ ngày 1.1.2018, Luật BHXH 2014 chính thức có hiệu lực, bên cạnh những quy định có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) thì Luật lại có những điều khoản được cho là bất lợi cho LĐ nữ, trong đó đáng chú ý là các quy định làm lương hưu của LĐ nữ bị giảm đột ngột.
Đề nghị xem xét sửa đổi, đảm bảo quyền lợi lao động nữ
TẤT THẢO (thực hiện) |
Từ ngày 1.1.2018, theo Luật BHXH 2014, nhiều lao động nữ (LĐN) nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ có tỉ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017 (lên đến 10%). Thay đổi trên đã khiến nhiều LĐN lo lắng, bức xúc, gây nhiều xáo trộn.
Nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ
Hải Đăng |
Ngày 22.10, đồng chí Đinh Quốc Toản - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Ủy viên Thường vụ LĐLĐ TP. Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn các KCN-CX Hà Nội – cho biết, CĐCS tại nhiều doanh nghiệp trong KCN-CX đã có nhiều hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên công đoàn và lao động nữ.
Nỗ lực giảm chênh lệch tiền lương giữa lao động nam và lao động nữ
L.TUYẾT |
“Vì đặc thù công việc là doanh nghiệp hoạt động về cơ khí nên tiền lương giữa lao động (LĐ) nam và nữ có sự chênh lệch từ 15-20%. Công đoàn (CĐ) có nhiều chương trình hỗ trợ để LĐ được học tập, nâng cao trình độ, kéo giảm sự chênh lệch này” – Ông Trần Văn Hùng - Chủ tịch CĐ Cty CP TM Cơ khí Tân Thanh (TPHCM), chia sẻ.
CĐ Điện lực VN tôn vinh 103 nữ CNVCLĐ tiêu biểu
HÀ ANH |
Chiều 17.10, CĐ Điện lực Việt Nam (ĐLVN) đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua lao động giỏi trong nữ CNVCLĐ Tập đoàn ĐLVN (2013-2017) và lễ biểu dương nữ CNVCLĐ tiêu biểu Tập đoàn ĐLVN giai đoạn 2013-2017.
Công đoàn Điện lực Việt Nam tuyên dương 103 lao động nữ
HĐ-VL |
Ngày 17.10, Công đoàn Điện lực VN cho biết đã tổ chức Hội thi nét đẹp phụ nữ ngành điện 2017 và tuyên dương cho 103 nữ CNVCLĐ được lựa chọn trong số 22.000 lao động nữ đang công tác trong ngành điện có thành tích xuất sắc trong công tác.
Tạo môi trường cho lao động nữ có cơ hội thăng tiến
VŨ HẢI |
CĐ TCty Quản lý bay VN thực hiện nhiều giải pháp như thực hiện tốt các phong trào thi đua để đánh thức tiềm năng trong mỗi nữ CNLĐ; tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ… để có đủ tiêu chuẩn, đủ điều kiện tham gia bộ máy lãnh đạo của TCty.
Khích lệ lao động nữ tích cực tham gia các phong trào thi đua
Hải Đăng |
CĐ Tổng Cty Quản lý bay VN thực hiện nhiều giải pháp như thực hiện tốt các phong trào thi đua để đánh thức tiềm năng to lớn trong mỗi nữ CNLĐ; tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ… để có đủ tiêu chuẩn, đủ điều kiện tham gia bộ máy lãnh đạo của Tổng Cty.
Có đủ cơ chế nhưng chị em vẫn phải nỗ lực phấn đấu bằng trí tuệ
Hải Đăng |
Tại buổi tổng kết phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ và biểu dương nữ cán bộ CĐ tiêu biểu xuất sắc giai đoạn 2013-2017 của CĐ GTVT VN, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng cho rằng, có đủ cơ chế, chính sách về lao động nữ, nhưng mỗi lao động nữ trong ngành GTVT vẫn phải nỗ lực phấn đấu không ngừng bằng trí tuệ, năng lực…
Nhiều cán bộ nữ được giữ chức vụ cao trong ngành giao thông vận tải
Hải Đăng |
Sáng 11.10, Công đoàn GTVT đã tổng kết phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ và biểu dương nữ cán bộ CĐ tiêu biểu xuất sắc giai đoạn 2013-2017. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Đỗ Nga Việt - Chủ tịch CĐ GTVT VN cùng hàng trăm lao động nữ xuất sắc của ngành GTVT tham dự.