Tình hình thực hiện pháp luật tại doanh nghiệp
Đoàn giám sát đã phát phiếu khảo sát cho 90 CNLĐ thuộc 2 DN; trong đó có 12 LĐ gián tiếp. Qua tổng hợp ý kiến của CNLĐ: Có trên 95% CNLĐ được ký kết hợp đồng LĐ; trên 87% CNLĐ được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, thu nhập trung bình trên 4 triệu đồng/người/tháng (các ngày lễ, tết có thu nhập tăng thêm), được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm; 44% CNLĐ được nghỉ phép năm đúng quy định (12 ngày/năm), 56% CNLĐ được nghỉ khi có đơn xin phép và gần 85% CNLĐ không nghỉ hết ngày phép quy định được thanh toán đầy đủ bằng tiền; LĐ nữ khi mang thai đơn vị thực hiện tốt quy định của pháp luật (được nghỉ 1 giờ/ngày; không làm việc nặng, độc hại…).
Đối với hoạt động của CĐCS tại DN, hầu hết ý kiến cho rằng BCH CĐCS thường xuyên tiếp xúc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; thường xuyên tham gia đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, NLĐ; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao cho đoàn viên, NLĐ.
Tuy nhiên, đa số CNLĐ đều cho rằng, suất ăn giữa ca của Cty chỉ ở mức từ 10.000 - 15.000 đồng/người; Cty không có hình thức hỗ trợ về nhà ở cho CNLĐ. Một số ý kiến của CNLĐ đề nghị CĐCS phải thường xuyên họp CĐ để NLĐ có ý kiến; tăng cường tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ trong các dịp lễ, tết; tổ chức tham quan, du lịch để nâng cao đời sống vật chất - tinh thần cho CNLĐ.
Cần thực hiện tốt đối thoại định kỳ với người lao động
Ngoài việc thực hiện khảo sát bằng phiếu, Đoàn giám sát đã có buổi làm việc trực tiếp với DN, nghe đại diện DN báo cáo tình hình sản xuất - kinh doanh; việc chấp hành pháp luật; những khó khăn, vướng mắc đang gặp (việc thực hiện quy định mới của ngành BHXH về cập nhật thông tin trong sổ BHXH, việc trả sổ BHXH cho NLĐ; tính gắn bó của CNLĐ đối với DN chưa cao, thường xuyên “nhảy việc” gây khó khăn trong thực hiện các đơn hàng và điều hành công việc...).
Đoàn giám sát nhận xét: Điểm mạnh chung của 2 DN là thực hiện tốt việc ký kết hợp đồng LĐ, tham gia bảo hiểm cho NLĐ khá đầy đủ; thực hiện tốt các chế độ, chính sách về an sinh xã hội; tổ chức CĐ thực hiện khá tốt chức năng đại diện, chăm lo cho NLĐ. Đoàn giám sát ghi nhận, chia sẻ những khó khăn trước mắt và động viên 2 DN tiếp tục phấn đấu ổn định sản xuất; có chính sách phù hợp để thu hút NLĐ; đổi mới phương thức hoạt động để kinh doanh đạt hiệu quả cao… Đoàn giám sát cũng đề nghị 2 DN khắc phục những hạn chế (việc tổ chức đối thoại định kỳ với NLĐ; còn để NLĐ làm việc tăng ca nhiều; chất lượng bữa ăn ca cần đảm bảo hơn để NLĐ tái tạo sức LĐ...).
