Có phải truy đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đã nghỉ việc?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 2 Luật BHXH 2014 quy định: 

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (áp dụng từ 1.1.2018 – PV);

Do đó, đối với những NLĐ làm việc cho Cty thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc, Cty có nghĩa vụ tham gia BHXH cho họ.

Với những NLĐ đã nghỉ việc, Cty cần liên hệ nói rõ việc Cty sẽ truy đóng BHXH để bảo đảm quyền lợi cho NLĐ về lâu dài và yêu cầu họ nộp tiền phần NLĐ phải đóng để truy đóng BHXH cho họ.