Mức bình quân tiền lương đóng BHXH để tính lương hưu thế nào?

nam dương |

Tôi có 26 năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó có 20 năm tham gia BHXH với mức lương ngạch công chức, bậc lương trước khi tôi xin nghỉ việc là 4,32 và 6 năm là người lao động tham gia BHXH với mức lương là 20 triệu đồng/tháng. Khi tôi nghỉ hưu thì mức trung bình tiền lương làm căn cứ để tính lương hưu thế nào? Bạn đọc có email macdinhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 62 Luật BHXH 2014 quy định về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần như sau:

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia BHXH trước ngày 1 tháng 1 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

b) Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

c) Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

d) Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

đ) Tham gia BHXH từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

e) Tham gia BHXH từ ngày 1 tháng 1 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

g) Tham gia BHXH từ ngày 1 tháng 1 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định tại khoản 1 Điều này.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Do bạn vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian để tính lương hưu.

nam dương
TIN LIÊN QUAN

Rõ hơn lộ trình cải cách tiền lương

Minh Bằng |

Năm 2023 được cho là năm mở đường để thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 của Trung ương khoá 12 ban hành năm 2018. Bộ Nội vụ cũng đã lên kế hoạch cho lộ trình cải cách tiền lương, dự kiến thực hiện năm 2024.

Bản tin công đoàn: Mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHYT năm 2023

Nhóm PV |

Bản tin công đoàn ngày hôm nay có những nội dung sau: Tặng quà công nhân lao động nghèo ở Bắc Ninh; Nhiều công ty ở Bình Dương tăng tuyển dụng lao động dịp cuối năm; Công nhân quanh năm chắt bóp chi tiêu để dành chút tiền về quê đón Tết...

Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong thương lượng về tiền lương

Linh Nguyên |

Hà Nội - Đối với hoạt động Công đoàn năm 2023 của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô cần dồn sức tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong năm 2023, đặc biệt là thương lượng về tiền lương và điều kiện làm việc với một hệ thống các giải pháp đồng bộ, mang lại quyền lợi cơ bản, cho số đông người lao động, gắn với hiệu quả lao động.

Sửa Luật Công đoàn phải phù hợp với thể chế chính trị

Bảo Hân - Hải Nguyễn |

Chiều 8.10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tham vấn ý kiến các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng Liên đoàn về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).

Đổ tại bệnh tiểu đường khi vi phạm nồng độ cồn mức "khủng"

Tô Thế |

Vi phạm nồng độ cồn ở mức rất cao, tuy nhiên, người đàn ông ở Hà Nội cho rằng mình chỉ uống 2 chén rượu, do bị bệnh tiểu đường nên nồng độ cồn lên cao.

Lật xe khách ở Nghệ An, 2 người phụ nữ tử vong

QUANG ĐẠI |

Nghệ An - Đang lưu thông trên Quốc lộ 7C, xe khách mất lái lao xuống ruộng làm 2 người tử vong.

Ông Nguyễn Văn Kiên giữ chức Chủ tịch UBND TP Hải Dương

Mai Dung |

Hải Dương - Ngày 8.10, TP Hải Dương tổ chức hội nghị công bố quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác nhân sự.

Sinh viên "tố" phải ăn cơm thừa canh cặn, ĐH Bách khoa Hà Nội nói gì?

Tường Vân |

Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội khẳng định, việc cho sinh viên ăn canh thừa là không thể chấp nhận và kiên quyết sẽ xử lí, khắc phục tình trạng trên.

Rõ hơn lộ trình cải cách tiền lương

Minh Bằng |

Năm 2023 được cho là năm mở đường để thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 của Trung ương khoá 12 ban hành năm 2018. Bộ Nội vụ cũng đã lên kế hoạch cho lộ trình cải cách tiền lương, dự kiến thực hiện năm 2024.

Bản tin công đoàn: Mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHYT năm 2023

Nhóm PV |

Bản tin công đoàn ngày hôm nay có những nội dung sau: Tặng quà công nhân lao động nghèo ở Bắc Ninh; Nhiều công ty ở Bình Dương tăng tuyển dụng lao động dịp cuối năm; Công nhân quanh năm chắt bóp chi tiêu để dành chút tiền về quê đón Tết...

Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong thương lượng về tiền lương

Linh Nguyên |

Hà Nội - Đối với hoạt động Công đoàn năm 2023 của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô cần dồn sức tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong năm 2023, đặc biệt là thương lượng về tiền lương và điều kiện làm việc với một hệ thống các giải pháp đồng bộ, mang lại quyền lợi cơ bản, cho số đông người lao động, gắn với hiệu quả lao động.