Ngày 16.12, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn cho biết, vừa có văn bản gửi các đơn vị, địa phương về việc thực hiện quy định kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
Theo đó, ông Phạm Anh Tuấn yêu cầu, thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, các doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh, lãnh đạo các địa phương thực hiện nghiêm các nguyên tắc, quy định, quy trình, quy chế, quyết định, kết luận của Trung ương về công tác cán bộ cũng như việc kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
Tập thể lãnh đạo, người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức tham mưu phải tuân thủ các nguyên tắc, quy định, quy chế của Đảng và pháp luật của Nhà nước trong triển khai thực hiện tốt việc kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác đánh giá, lấy phiếu tín nhiệm, giới thiệu ứng cử, tái cử, điều động, luân chuyển...
Đấu tranh, ngăn chặn những hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; kiên quyết không đề xuất, quyết định những nhân sự không bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến, tự chuyển hóa" giữ các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý.
"Không bố trí người có quan hệ gia đình cùng đảm nhiệm các chức danh có liên quan. Cụ thể, thành viên trong cùng tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị; người đứng đầu cơ quan hành chính và người đứng đầu các cơ quan: Nội vụ, thanh tra, tài chính, công thương, kế hoạch đầu tư, tài nguyên môi trường cùng cấp ở một địa phương" - ông Phạm Anh Tuấn lưu ý.
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cũng đề nghị, các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục lãnh đạo, tự kiểm tra, rà soát, kịp thời chấn chỉnh và xử lý theo thẩm quyền đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc có những sai sót, vi phạm trong công tác cán bộ. Thực hiện nghiêm túc việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
Thanh tra tỉnh tăng cường kiểm tra công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phối hợp đề xuất xử lý các cơ quan, đơn vị, địa phương, cán bộ, công chức, viên chức vi phạm về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
