Căn cứ Điểm b, khoản 1, Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì dịp Tết Âm lịch người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày và hưởng nguyên lương.
Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm Âm lịch.
Căn cứ Khoản 2 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Như vậy, Tết Mậu Tuất năm 2018 người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày. Mùng 2 và mùng 3 tháng Giêng năm Mậu Tuất rơi vào ngày thứ 7 và Chủ nhật, nên thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2018 được áp dụng như sau:
Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ vào Chủ nhật hằng tuần) sẽ được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 15.2 – 20.2.2018); hoặc được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến mùng 4 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 14.2 – 19.2.2018). Như vậy, đợt Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ 6 ngày liên tục.
Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ vào ngày thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần) sẽ được nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến mùng 6 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 15.2 – 21.2.2018); hoặc được nghỉ từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất (tức từ ngày 14.2 - 20.2.2018).
Như vậy, đợt Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ 7 ngày liên tục.
