Thực hiện mục tiêu trên, nhiệm kỳ vừa qua (2013-2018), BTV LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã chỉ đạo các cấp CĐ xây dựng và thực hiện kế hoạch hằng năm về đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ CĐ từ tổ phó trở lên. LĐLĐ tỉnh đã xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm chức cấp tỉnh, cấp huyện, ngành và luôn dành nguồn kinh phí để cấp CĐ thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ.
Những năm qua, các cấp CĐ trong tỉnh đã có nhiều hình thức, biện pháp, triển khai nhằm thiết thực nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ CĐCS. Trong 5 năm, các cấp CĐ đã tổ chức được 225 lớp cho 30.163 lượt cán bộ CĐ từ tổ phó CĐ trở lên tham gia lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động CĐ; cử 12 cán bộ CĐ chuyên trách đi học cao cấp, 10 cán bộ đi học cao cấp lý luận chính trị; 28 cán bộ đi học trung cấp lý luận chính trị; 16 cán bộ đi học quản lý nhà nước chương trình chuyên viên; 17 cán bộ học quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính; 1 cán bộ học quản lý nhà nước chương trình chuyên viên cao cấp; 28 cán bộ đi học chứng chỉ nghiệp vụ CĐ và 38 cán bộ học bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán CĐ do Trường Đại học CĐ Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức; 253 lượt cán bộ CĐ cấp trên cơ sở được tập huấn nâng cao nghiệp vụ do CĐ cấp trên tổ chức; 29 cán bộ CĐ cấp trên cơ sở được tập huấn giảng viên kiêm chức do LĐLĐ tỉnh phối hợp với Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ của Tổng LĐLĐVN tổ chức.
Theo ông Phùng Quang Vinh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, nhờ luôn coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, trình độ, năng lực của cán bộ CĐ trong tỉnh ngày càng nâng cao. Nhiều cán bộ CĐ có trình độ chuyên môn đại học và trên đại học, lý luận chính trị trung cấp, cao cấp và đại bộ phận đều đã được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ, từ đó chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ được nâng lên rõ rệt, đáp ứng nhu cầu của hoạt động CĐ trong tình hình mới.
