Trong chương trình này, LĐLĐ Thành phố Hà Nội xác định mục tiêu tăng cường công tác quản lý tài chính công đoàn theo hướng công khai, minh bạch, công bằng; tạo nguồn lực về tài chính đáp ứng nhiệm vụ, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Công đoàn và người lao động. Một trong những chỉ tiêu mà các cấp Công đoàn Hà Nội đặt ra là phấn đấu đạt từ 80% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp có Công đoàn thực hiện đóng và trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định lên Công đoàn cấp trên.
Qua trao đổi, được biết một trong những giải pháp quan trọng mà Công đoàn Hà Nội thực hiện là chỉ đạo các cấp Công đoàn tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp với ủy ban nhân dân, Kho bạc Nhà nước, cơ quan thuế, thanh tra, bảo biểm xã hội, Lao động-Thương binh xã hội và các ban ngành cùng cấp có liên quan để thực hiện rà soát, thống kê danh sách các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố Hà Nội tích cực tổ chức tuyên truyền vận động, đôn đốc, kiểm tra đơn vị, doanh nghiệp thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn. Các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với cơ quan chức năng kiến nghị xử phạt, khởi kiện đối với các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm. Không chỉ đôn đốc, tạo nguồn thu, LĐLĐ Thành phố Hà Nội còn yêu cầu các cấp Công đoàn phải minh bạch hóa chỉ tiêu, sử dụng nguồn kinh phí một cách thiết thực.
Các cấp Công đoàn Hà Nội tích cực triển khai quản lý thu kinh phí công đoàn của các đơn vị, doanh nghiệp khu vực sản xuất kinh doanh qua hệ thống phần mềm của Ngân hàng Vietinbank nhưng đồng thời chủ động khai thác ứng dụng công nghệ thông tin có hiệu quả đối với công tác tài chính, áp dụng ứng dụng phần mềm kế toán công đoàn trong theo dõi thu, chi và quản lý tài chính, tài sản công đoàn một cách khoa học, tiết kiệm thời gian.
