Trong những năm qua, bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Cẩm Khê xây dựng kế hoạch, tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng về lý luận và nghiệp vụ công tác CĐ cho cán bộ CĐCS; chỉ đạo các CĐCS triển khai thực hiện tốt Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ ngày 4.3.2010 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa X về tiêp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ giai đoạn 2010-2020; triển khai thực hiện tốt Chương trình 1644/Ctr-TLĐ ngày 4.11.2013 của Tổng LĐLĐVN về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ.
Công tác tập huấn, bồi dưỡng trên địa bàn huyện thường xuyên được đổi mới về nội dung và hình thức tổ chức, như: Đi sâu bồi dưỡng các kiến thức về CĐ Việt Nam; phương pháp, kỹ năng hoạt động CĐCS; công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh; công tác tuyên truyền giáo dục; công tác tài chính, kiểm tra CĐ; kỹ năng tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ.
5 năm qua, LĐLĐ huyện đã đề xuất với LĐLĐ tỉnh cử 1 cán bộ CĐ chuyên trách đi đào tạo trình độ thạc sĩ, 1 cán bộ đi đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác CĐ tại Trường Đại học CĐ. Bên cạnh đó, tổ chức thành công 16 lớp tập huấn về lý luận và nghiệp vụ công tác CĐ cho 2.432 lượt cán bộ CĐCS về các nội dung: Bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ CĐ, công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, văn phòng, công tác tài chính, nữ công, kỹ năng thương lượng ký kết TƯLĐTT.
Các cấp CĐ cũng luôn tích cực tham mưu, đề xuất với các cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp, tạo mọi điều kiện về thời gian, kinh phí cho hơn 600 cán bộ CĐ được cử đi học tập nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị.
Theo LĐLĐ huyện Cẩm Khê, đến nay, 100% số cán bộ CĐ chuyên trách LĐLĐ huyện có trình độ đại học, được đào tạo bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác CĐ; 70% có trình độ cao cấp lý luận chính trị; 100% số cán bộ chủ chốt, cán bộ CĐCS được tập huấn bồi dưỡng về lý luận và nghiệp vụ công tác CĐ. Chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ trên địa bàn huyện ngày càng nâng lên về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong phong trào công nhân và hoạt động CĐ trong thời kỳ mới; uy tín của cán bộ CĐ trong CNVCLĐ cũng như vai trò, vị thế của tổ chức CĐ ngày càng được nâng cao trong hệ thống chính trị và đời sống xã hội.
