Tại hội nghị, ông Vũ Thanh Hải - Giám đốc Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 - đánh giá hội nghị là cầu nối giữa lãnh đạo nhà máy và người lao động, kịp thời trao đổi những nội dung theo quy định, vấn đề các bên cùng quan tâm và giải đáp kịp thời, thấu đáo tâm tư nguyện vọng của người lao động để xây dựng một tập thể đoàn kết, lớn mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh được tập đoàn giao.
Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng trao đổi về tình hình sản xuất kinh doanh của Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4; việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), nội quy lao động, các quy chế quản lý nội bộ; điều kiện làm việc của người lao động.
Cũng tại hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 nêu 29 ý kiến, kiến nghị của người lao động tổng hợp từ các phòng, phân xưởng liên quan đến các lĩnh vực lao động tiền lương, các phong trào, cơ sở vật chất tại nơi làm việc và lưu trú, dụng cụ làm việc, phương tiện bảo vệ cá nhân...
Đối với một số kiến nghị của người lao động cần phải có thời gian để giải quyết đã được người sử dụng lao động tiếp thu và giao lãnh đạo các phòng, phân xưởng liên quan tham mưu, thực hiện và báo cáo kết quả cho người lao động trong thời gian sớm nhất.
Kết thúc buổi làm việc, hai bên đã thống nhất cao về các nội dung làm việc và sẽ công bố công khai kết quả đối thoại tại nơi làm việc.
Hai bên cũng nhất trí sẽ phối hợp chặt chẽ hơn nữa trong các kỳ đối thoại tiếp theo, tập trung phát huy việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của người lao động đạt hiệu quả cao hơn nữa.
