Mặc dù còn rất nhiều khó khăn nhưng BCH Công đoàn đã phối hợp lãnh đạo công ty thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, quy chế đối thoại định kỳ mang lại hiệu quả cao. Thông qua buổi đối thoại định kỳ lãnh đạo công ty đã trả lời thỏa đáng các thắc mắc của người lao động. Trong đó, chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể được nâng cao; công ty từng bước tháo gỡ khó khăn, bố trí, sắp xếp việc làm cho cán bộ, công nhân viên, người lao động đầy đủ, xây dựng nhiều quy định, cơ chế khuyến khích, tạo động lực phấn đấu cho người lao động như: Xây dựng đơn giá tiền lương, quy chế trả lương phù hợp với từng chức danh công việc; mua bảo hiểm nhân thọ cho 100% người lao động…
Tại hội nghị, đại diện công ty và người lao động đã thực hiện đối thoại thẳng thắn, trả lời và giải đáp thỏa đáng các vướng mắc, ý kiến của người lao động nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, phù hợp để người lao động yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho công ty. Cũng nhân dịp này, công ty đã trao thưởng đợt tháng 3.2019 cho 10 người người lao động đạt năng suất theo quy chế thi đua khen thưởng mới được bổ sung của công ty. Công ty cũng được Bảo hiểm xã hội Việt Nam tặng bằng khen “Đã có thành tích xuất sắc trong công tác chỉ đạo, phối hợp thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2017-2018”.
