Theo đó, các LĐLĐ quận, huyện phối hợp phòng Lao động - Thương binh - Xã hội (LĐ-TB-XH) địa phương rà soát tình hình thực hiện pháp luật lao động trên địa bàn trong thời gian qua. Mỗi đơn vị chọn từ 2 đến 5 doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động, BHXH, tài chính công đoàn hoặc thường xuyên xảy ra tranh chấp lao động tập thể để đề xuất thanh tra Sở LĐTBXH TP thanh tra trong năm 2019.
Các CĐ ngành, sở, khối, tổng công ty và cấp trên tương đương rà soát tình hình thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp có CĐ cơ sở trực thuộc đơn vị mình có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động để gửi danh sách về LĐLĐ TP.
Được biết, công tác phối hợp thanh kiểm tra doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động được tổ chức công đoàn TPHCM chú trọng thực hiện. Ngoài kế hoạch năm, vào những đợt cao điểm, LĐLĐ TP cũng cử cán bộ công đoàn tham gia các đoàn thanh tra doanh nghiệp chấp hành pháp luật lao động, BHXH…
Đơn cử như vào dịp Tết nguyên đán Mậu Tuất 2018, ngoài cử cán bộ tham gia đoàn công tác sở LĐTBXH TP về giám sát lương, thưởng Tết, phía LĐLĐ TPHCM cũng chủ động cung cấp danh sách 9 doanh nghiệp thường xuyên vi phạm các chính sách về BHXH, BHYT, lương, thưởng tết từ nhiều năm qua để Sở LĐTBXH phối hợp xử lý.
