Tham dự đại hội có ông Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng các lãnh đạo cán bộ LĐLĐ tỉnh. Về phía huyện Quảng Trạch có ông Nguyễn Xuân Đạt - Bí thư Huyện ủy; ông Phan Văn Thanh - Chủ tịch UBND huyện.
Theo báo cáo, kết thúc nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn huyện Quảng Trạch đã gặt hái thành quả toàn diện, nổi bật với 11/11 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra. Nỗ lực đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động theo phương châm “tập trung hướng mạnh về cơ sở, tất cả vì đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ)”, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã thực hiện tốt chức năng cốt lõi đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Qua đó, ngày càng khẳng định vị thế, uy tín trong hệ thống chính trị, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quảng Trạch hiện quản lý 87 công đoàn cơ sở (CĐCS); trong đó, 59 CĐCS khối trường học, 17 CĐCS khối xã, 7 CĐCS khối cơ quan và 4 CĐCS khối doanh nghiệp. Tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là 3.225 người, trong đó có 3.101 ĐV (chiếm trên 96%, tăng 359 ĐV so với đầu nhiệm kỳ).
ĐV, NLĐ trên địa bàn huyện hầu hết có phẩm chất đạo đức tốt, tư tưởng chính trị vững vàng, năng động sáng tạo, có trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp khá cao. Tỷ lệ ĐV, NLĐ có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm trên 98% (tăng hơn 10% so với đầu nhiệm kỳ).
Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình - ghi nhận những kết quả đạt được của LĐLĐ huyện và các công đoàn cơ sở. Khẳng định những thành tích đạt được thể hiện sự quyết tâm cao của LĐLĐ huyện Quảng Trạch; sự nỗ lực, sáng tạo, trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn huyện.
Bên cạnh đó, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình yêu cầu Công đoàn huyện Quảng Trạch cần khắc phục những khuyết điểm, hạn chế của nhiệm kỳ qua. Đồng thời, đề nghị đại hội nghiêm túc thảo luận, tìm ra giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong nhiệm kỳ tới.
Trong 5 năm qua, bên cạnh việc tiếp tục duy trì, đẩy mạnh các cuộc vận động, phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh phát động, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã phát động nhiều phong trào thi đua, đăng ký và thực hiện các công trình, sản phẩm mới, sáng kiến kinh nghiệm mang lại hiệu quả thiết thực trên nhiều lĩnh vực. Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã giới thiệu 383 ĐV ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp và đã kết nạp 357 ĐV, nâng tổng số đảng viên trong CNVCLĐ toàn huyện lên 2.645 người (tăng 15% so với năm 2018).
Cũng tại đại hội, bà Trần Thị Vân - Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Trạch - cho hay: “Mục tiêu của nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn huyện Quảng Trạch phấn đấu thành lập 2-3 CĐCS ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và kết nạp mới 100-150 ĐV; 100% CĐCS thực hiện tốt phong trào do công đoàn các cấp phát động; mỗi công đoàn xây dựng được 1-2 mô hình “dân vận khéo”/năm. Hàng năm, có trên 90% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 85% doanh nghiệp ngoài nhà nước có thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; có từ 97% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và gia đình cán bộ, ĐV, CNLĐ đạt gia đình văn hoá”.
Tại Đại hội Công đoàn huyện Quảng Trạch đã bầu 15 đồng chí vào Ban chấp hành LĐLĐ huyện Quảng Trạch khóa X, nhiệm kỳ 2023-2028.
