Những con số ấn tượng
Theo số liệu báo cáo Sơ kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm của LĐLĐ tỉnh, hầu hết các chỉ tiêu đề ra đều cơ bản được hoàn thành.
Đặc biệt, nhiều chỉ tiêu quan trọng đều đạt kết quả ấn tượng như:
Kết nạp 3.542 đoàn viên mới, đạt tỷ lệ 81% kế hoạch năm và 60% chỉ tiêu năm do Tổng Liên đoàn giao.
Thành lập mới 22 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước (trong đó có 9 CĐCS tại doanh nghiệp ngoài nhà nước có từ 25 lao động trở lên), đạt tỷ lệ 73% chỉ tiêu được giao trong năm 2022.
Ký kết mới 11 bản thoả thuận hợp tác về Chương trình phúc lợi đoàn viên, đạt 61% kết hoạch năm…
Nổi bật trong đó là thoả thuận hợp tác giữa LĐLĐ tỉnh với một phòng khám đa khoa tại TP.Bảo Lộc đã mang đến chương trình phúc lợi đầu tiên trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng.
Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đến nay đã thu hút 8.871 sáng kiến đăng nhập vào phần mềm, đạt 354,8% chỉ tiêu giai đoạn 1 và 141,6% chỉ tiêu cả 2 giai đoạn.
Hiện Lâm Đồng đang tạm xếp vị trí thứ 15 toàn quốc và là đơn vị dẫn đầu Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.
Với chủ đề năm 2022: “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh Lâm Đồng”, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả hướng về người lao động; qua đó tạo không khí vui tươi phấn khởi, nâng cao đời sống cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Cụ thể, 1.283 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được nhận hỗ trợ với tổng số tiền 1,935 tỷ đồng. 45.898 đoàn viên, CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà với tổng số tiền 11.929 tỷ đồng.
Trong “Tháng công nhân” và “Tháng hành động về ATVSLĐ” được LĐLĐ tỉnh triển khai rộng rãi với chủ trương để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2021. Theo đó, các cấp công đoàn đã trao 3.000 suất quà... với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động.
Triển khai khảo sát, hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 7 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền là 320 triệu đồng cho các hộ nghèo, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Hoạt động cho vay vốn đã thực hiện giải ngân cho công nhân, lao động nghèo vay vốn giải quyết việc làm với tổng số tiền là 11,974 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, hoạt động biểu dương 30 doanh nghiệp vì người lao động lần đầu tiên được LĐLĐ tỉnh triển khai đã có tác dụng tích cực, tạo sự lan tỏa và đồng tình hưởng ứng của các doanh nghiệp.
Tình hình việc làm của người lao động tại địa phương đã cơ bản ổn định. Nhờ sự chủ động về giải pháp thích ứng và linh hoạt của doanh nghiệp, sự hỗ trợ tích cực của các cấp chính quyền địa phương, lượng người lao động trở lại sau đại dịch Covid-19 tương đối cao với nhiều cơ hội việc làm.
Quyết tâm hoàn thành kế hoạch năm
Sơ kết 6 tháng đầu năm 2022, mặc dù còn nhiều khó khăn song LĐLĐ tỉnh đã cùng vớ các cấp công đoàn cố gắng, nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch theo tiến độ đề ra.
Ghi nhận cho sự cố gắng này, ông Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ: “Sơ kết 6 tháng đầu năm có nhiều con số ấn tượng là sự ghi nhận khách quan nhất cho mọi nỗ lực, cố gắng của tổ chức công đoàn.
Song, vẫn còn tồn tại một số hạn chế mà 6 tháng tới, LĐLĐ tỉnh sẽ cùng với các cấp công đoàn cố gắng hơn nữa, quyết tâm hoàn thành tốt, hoàn thành vượt những chỉ tiêu, kế hoạch năm đã đề ra.”
Trong bối cảnh thế giới hậu Covid-19, nhiều thách thức hiện hữu như giá xăng dầu tăng, chi phí logistics cao… đặt ra cho doanh nghiệp và người lao động nhiều khó khăn chưa thể giải quyết.
6 tháng cuối năm 2022, LĐLD tỉnh sẽ tích cực phát huy vai trò, chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động; thông qua hướng dẫn, chỉ đạo tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn cũng sẽ tham gia triển khai, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền của người lao động; thực hiện kết nối kịp thời thông tin về cung – cầu lao động giúp người lao động có việc làm và ổn định thu nhập.
Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh sẽ đồng hành cùng các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác vận động, kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đảm bảo chỉ tiêu theo kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đến năm 2023 của Liên đoàn Lao động tỉnh.
