Chính vì vậy, trong suốt nhiều năm qua, SEVT không ngừng nỗ lực chăm lo cho nhân viên thông qua việc kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng nhất, nơi ở đầy đủ nhất…
Hiện nay, số đoàn viên công đoàn, người lao động trong SEVT là hơn 34.000 người; 100% NLĐ ký hợp đồng lao động; trong đó, 74,5% NLĐ đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn, có việc làm thường xuyên với mức thu nhập bình quân năm 2021 là hơn 12,8 triệu đồng/tháng/người - cao hơn so với lương tối thiểu vùng 208% (Thái Nguyên thuộc vùng II, với mức lương tối thiểu vùng là 4.160.000 đồng).
Để chăm lo NLĐ, tại công ty hiện có 4 nhà ăn phục vụ cung cấp suất ăn cho tất cả nhân viên. Với tổng diện tích 38,724m2, sức chứa lên đến 9.438 chỗ ngồi, phục vụ khoảng 45.000 suất ăn/ngày, bao gồm nhân viên làm việc trong ngày, nhân viên ở trọ, nhân viên đang sống ở KTX đều có thể ăn cơm tại nhà ăn, không phụ thuộc đang đi làm hay ngày nghỉ tuần.
Ngoài ra, có 29 thực đơn/ngày cho nhân viên lựa chọn với đa dạng món ăn, đầy đủ chất dinh dưỡng, các món ăn cũng thường xuyên được thay đổi, tạo cảm giác mới mẻ và ngon miệng cho nhân viên. Tất cả 4 nhà ăn đều đảm bảo điều kiện về an toàn vệ sinh thực phẩm, có chứng nhận HACCP, ISO 22000.
Để đảm bảo cho người lao động hàng ngày đi làm, đi về an toàn với gia đình, công ty cung cấp hệ thống 4 trạm đỗ xe, gần 350 xe bus 45 chỗ hiện đại để phục vụ đưa đón 21.000 nhân viên về 5 tỉnh thành gồm Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc và Thái Nguyên.
Tại công ty còn có hệ thống KTX hiện đại với tổng quy mô 123.000m2, bao gồm 28 tòa nhà, đảm bảo chỗ ở cho gần 23.000 cán bộ công nhân viên với các trang thiết bị hiện đại như hệ thống điều hoà, máy giặt, siêu thị, phòng tập thể hình, cắt tóc, gội đầu, làm đẹp... Tất cả đều góp phần nâng cao đời sống của nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên trong sinh hoạt và nghỉ ngơi.
Đặc biệt trong thời điểm dịch bệnh COVID-19, nhân viên sống tại khu vực bị phong tỏa, giãn cách không thể đi làm, được công ty chi trả 85% lương cơ bản cho đến khi có thể quay lại làm việc; nhân viên tạm trú trong KTX trong thời gian phòng dịch, được hỗ trợ tiền trợ cấp đời sống, miễn phí bữa ăn, miễn phí ở KTX.
Ngoài việc cung cấp KTX cho người lao động, Công ty còn triển khai kịp thời các gói hỗ trợ tiền thuê nhà theo quyết định 08/2000/QĐ-TTg. Số tiền hỗ trợ năm 2022 lên đến hơn 20 tỉ đồng…
“Tôi nhận thấy SEVT đã tạo ra môi trường làm việc rất tốt khi tất cả nhà xưởng, văn phòng đều sạch sẽ, thoáng mát. Giờ nghỉ giữa ca, chúng tôi có nhiều lựa chọn thực đơn cho bữa ăn của mình. Các món ăn ở công ty đa dạng và hợp khẩu vị. Thời điểm chưa có dịch COVID-19, chúng tôi còn được tham gia vào nhiều trò chơi, hoạt động tập thể trong giờ nghỉ. Ở KTX, chúng tôi được sống trong sự thoải mái, tiện nghi và an toàn. Đặc biệt, KTX như một thành phố thu nhỏ có đầy đủ từ tiện ích cơ bản đến các loại hình giải trí và luôn được đảm bảo an ninh…” - chị Lê Thị Huệ (33 tuổi, Thanh Hóa) cho hay.
Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, SEVT là một trong những CĐCS có đông đoàn viên nhất tỉnh Thái Nguyên. Thời gian qua, công ty đã tổ chức bữa ăn ca chất lượng cho NLĐ nói chung và nữ NLĐ mang bầu nói riêng; thực hiện tốt các chế độ phúc lợi, trợ cấp đời sống, hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn, động viên NLĐ tham gia lễ cưới tập thể... Ngoài ra, công ty có trung tâm đào tạo nguồn nhân lực hoạt động có hiệu quả, ngoài việc đào tạo, tập huấn theo định kỳ về chuyên môn nghiệp vụ...
Bên cạnh đó, nhằm khích lệ các phong trào thi đua lao động, lãnh đạo và công đoàn cũng phối hợp tổ chức trao thưởng trong các hội thi tay nghề của các bộ phận, các cá nhân có sáng kiến đổi mới mang lại hiệu quả cao…
