Từ đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, kể từ ngày 15.2, lao động Việt Nam có thể nhập cảnh Đài Loan (Trung Quốc). Doanh nghiệp dịch vụ cần phối hợp với bên tiếp nhận lao động để sắp xếp cho người lao động xuất cảnh.
Doanh nghiệp dịch vụ cần có Bảng kiểm tra kế hoạch phòng chống dịch COVID-19 của công ty xuất khẩu lao động nước ngoài được Cục Quản lý lao động ngoài nước xác nhận khi làm visa cho người lao động.
Bảng kiểm tra thể hiện các nội dung doanh nghiệp dịch vụ cam kết thực hiện theo phương án của Đài Loan (Trung Quốc).
Nếu phát sinh tình trạng cùng thời điểm tại 1 cơ sở đào tạo của doanh nghiệp dịch vụ phát hiện từ 2 trường hợp lao động trở lên dương tính với COVID-19, phía Đài Loan (Trung Quốc) sẽ điều tra dịch tễ một cách nghiêm túc, thận trọng và khoa học để xem doanh nghiệp dịch vụ đó có thực hiện đúng theo Bảng kiểm tra đã được xác nhận hay không.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, nếu thực hiện không đúng sẽ bị tạm dừng tiếp nhận lao động. Trong trường hợp này, doanh nghiệp cần cải thiện biện pháp phòng dịch, được cơ quan thẩm quyền sở tại xác nhận để được nối lại việc cung ứng lao động.
Về việc người lao động phải được cách li 1 người 1 phòng sau khi xét nghiệm PCR âm tính với COVID-19 trước khi lên máy bay: giấy xét nghiệm PCR có hiệu lực trong 48 tiếng, do vậy các doanh nghiệp có thể sắp xếp thời gian hợp lý từ khi có kết quả xét nghiệm âm tính tới thời điểm người lao động ra sân bay, để thời gian cách li người lao động là ngắn nhất và đảm bảo giấy xét nghiệm còn hiệu lực khi nhập cảnh Đài Loan (Trung Quốc).
Về chứng nhận tiêm chủng vaccine phòng COVID-19 của người lao động, thống nhất sử dụng chứng nhận trên phần mềm PC-Covid (bản tiếng Anh) của Việt Nam, chụp trang có thông tin: họ tên người lao động, năm sinh, số căn cước công dân, địa chỉ, số mũi vaccine đã tiêm; và trang có thông tin về họ tên người lao động, năm sinh, loại vaccine, ngày tiêm, nơi tiêm.
