Hơn 10 tỉ đồng chăm lo cho đoàn viên
Công đoàn Ngành (CĐN) Giáo dục tỉnh Phú Yên vừa tổ chức thành công đại hội Công đoàn lần thứ VIII, nhiệm kì 2023-2028. Với 38 công đoàn cơ sở, quản lí trực tiếp hơn 2.600 đoàn viên, CĐN còn phối hợp triển khai các hoạt động mang tính đặc thù ngành nghề, các phong trào thi đua ở 310 công đoàn cơ sở và 10.119 lao động trong ngành.
Được đánh giá là nhiệm kì có nhiều khó khăn, thách thức nhưng CĐN Giáo dục Phú Yên đã nỗ lực thực hiện tốt 8 nhiệm vụ, hoàn thành đạt và vượt 11 chỉ tiêu đại hội VII đề ra.
Nổi bật là nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, nhà giáo, người lao động tại các hội đồng thi đua khen thưởng, nâng lương, quy hoạch, bổ nhiệm, sắp xếp, luân chuyển. Chủ động tham mưu, phối hợp tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo nhà trường với người lao động ít nhất mỗi năm 1 lần.
Từ đầu năm 2018 đến nay các cấp CĐN đã xét hỗ trợ 787 cán bộ, nhà giáo, người lao động và Hội viên Hội Cựu giáo chức tỉnh có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 4,7 tỉ đồng. CĐN phối hợp hỗ trợ gần 600 cán bộ, nhà giáo, người lao động khó khăn nhân dịp Tết sum vầy, Tháng Công nhân... với kinh phí gần 500 triệu đồng. Các CĐCS đã tổ chức thăm hỏi và phối hợp chính quyền hỗ trợ đoàn viên khó khăn với tổng số tiền 5,3 tỉ đồng.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động, 5 năm qua CĐN chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn triển khai vận động, hỗ trợ 3.633 cán bộ, nhà giáo, người lao động học tập, nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp.
Các phong trào thi đua tiếp tục triển khai sâu rộng. Đặc biệt là cuộc vận động “Mỗi cán bộ, giáo viên nhận đỡ đầu một học sinh có nguy cơ bỏ học vì hoàn cảnh gia đình khó khăn hay học yếu” đã có 50.610 lượt cán bộ, nhà giáo, người lao động nhận đỡ đầu cho trên 50.000 học sinh với tổng giá trị tiền mặt lên đến gần 6 tỷ đồng, giúp giảm tỷ lệ học sinh bỏ học, tăng chất lượng hiệu quả học tập.
Từng bước xây dựng phúc lợi công đoàn
Tại đại hội Công đoàn lần thứ VIII, nhiệm kì 2023-2028, các đại biểu nhận định: Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đòi hỏi nhà giáo phải có cách tiếp cận mới về quản lý và dạy học. Trong bối cảnh đó vai trò của công đoàn là tạo động lực để nhà giáo có sự thay đổi đáp ứng yêu cầu, do đó công đoàn cũng cần phải có sự vận hành mới.
2 khâu đột phá được đại hội VIII đề ra là chuyển đổi số hoạt động công đoàn và tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo, người lao động. Với trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc.
Đại hội cũng thông qua 11 chỉ tiêu cho cả nhiệm kì 2023-2028. Đề ra giải pháp tích cực tham gia nâng cao phúc lợi xã hội, phúc lợi đơn vị, từng bước xây dựng phúc lợi công đoàn, tạo chuyển biến rõ nét về những nhu cầu cơ bản, thiết yếu của cán bộ, nhà giáo, người lao động, nhất là đối tượng thu nhập thấp, lao động nữ, lao động yếu thế, lao động đặc thù.
Biểu dương kết quả CĐN Giáo dục tỉnh đạt được, ông Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên đề nghị, trong nhiệm kì 2023-2028, CĐN chủ động tham mưu, đề xuất biện pháp nhằm mở rộng phạm vi chăm lo, nâng cao phúc lợi cho CBNGNL. Nghiên cứu phối hợp, kí kết, triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác nhằm mang lại phúc lợi, lợi ích thiết thực cho CBNGNLĐ.
Tại đại hội đại hội VIII, CĐN Giáo dục Phú Yên đã bầu Ban Chấp hành gồm 13 người. Ông Trần Mạnh Hùng tái cử chủ tịch CĐN Giáo dục Phú Yên nhiệm kì 2023-2028.
