Sau giờ tan ca, chị Ngô Thị Bích Loan - công nhân Công ty TNHH Sản xuất giày Uy Việt (TP. Vũng Tàu) phải suy tính để chuẩn bị bữa cơm cho gia đình, dù bữa cơm nhiều khi chỉ có đậu hũ kho cà chua, canh cải xanh và rau dền luộc.
“Từ lúc dịch bệnh xảy ra, gia đình phải tính toán chặt hơn tiền ăn mỗi ngày và các khoản chi tiêu sinh hoạt. Gần đây giá xăng tăng, rồi đi chợ mua gì cũng tăng giá làm cuộc sống của công nhân ngày càng khó khăn”, chị Loan chia sẻ.
Theo chị Loan, lương của hai vợ chồng vào khoảng 15 triệu/tháng, phải trang trải nhiều chi phí như nhà trọ, gửi con, tiền ăn,... và hàng loạt chi tiêu khác nên không còn dư dả bao nhiêu, cần phải suy tính nhiều cho chi tiêu trong thời điểm mọi thứ đều tăng giá như hiện nay.
Tại các khu nhà trọ, việc tằn tiện, dè sẻn, thắt lưng buộc bụng... trong chi tiêu là tình cảnh của rất nhiều công nhân, người lao động. Anh Lê Đình Phong cho biết, gia đình phải tranh thủ vừa làm thêm vừa dè sẻn chi tiêu để ứng phó trong tình hình vật giá leo thang. "May mắn là chủ nhà trọ không tăng giá thuê phòng", anh Phong chia sẻ.
Theo thống kê của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, có hơn 63.000 lao động làm việc tại các KCN trên địa bàn, với thu nhập từ 5,2 đến khoảng 7 triệu đồng/người/tháng. Giá cả nhiều mặt hàng tăng càng khiến đời sống của công nhân khó khăn hơn, vì phần đông là lao động xa quê, phải gánh thêm nhiều chi phí sinh hoạt như tiền nhà trọ, tiền gửi con nhỏ để đi làm…
Trước tình hình đó, để chia sẻ, hỗ trợ người lao động, các cấp công đoàn đã và đang triển khai đề xuất với doanh nghiệp tăng các khoản hỗ trợ phúc lợi cho người lao động. Ông Phan Thanh Tùng - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Prime Asia Việt Nam (KCN Mỹ Xuân A2) cho biết, công đoàn đã làm việc và đề xuất với lãnh đạo công ty tăng tiền thưởng sản xuất đối với 1.600 lao động. Tuy nhiên, việc thương lượng, thỏa thuận để đưa ra chính sách cao hơn không thể thực hiện ngay lập tức được.
Ông Huỳnh Sơn Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, với những công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, Công đoàn sẽ nhanh chóng có giải pháp hỗ trợ phù hợp. Đồng thời, trên cơ sở tổng hợp đề xuất của người lao động, LĐLĐ tỉnh sẽ có đề xuất với Tổng LĐLĐ Việt Nam về những giải pháp hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên.
“Hiện nay, các cấp Công đoàn chuẩn bị, tập trung nguồn lực triển khai nhiều hoạt động hướng tới “Tháng công nhân năm 2022” với mong muốn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ngoài các hoạt động thường niên, Công đoàn cũng tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về điều kiện việc làm, lương, thưởng, phúc lợi,… cho người lao động trong tình hình như hiện nay”, ông Huỳnh Sơn Tuấn chia sẻ.
