Và tính đến ngày 11.3, theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, đã có gần 1.700 sổ BHXH đã tới tay công nhân và hàng trăm công nhân Texwell Vina đã có việc làm mới. Không chỉ vậy, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã kiến nghị UBND tỉnh Đồng Nai tạm ứng gần 1,4 tỉ đồng để đóng bổ sung bảo hiểm giúp CNLĐ được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, thai sản sau khi ký chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Cty Texwell Vina và đã được UBND tỉnh Đồng Nai chấp thuận.
Gần 1.700 sổ bảo hiểm được trả cho công nhân
Chị Trần Thị Kiều (25 tuổi, ngụ H.Trảng Bom) chia sẻ: Tôi rất vui vì đã tìm được công việc mới gần vị trí Cty cũ nên tôi cũng không phải chuyển phòng trọ, mức thu nhập ở đây cũng tốt khi mới vào nhưng tôi nhận mức lương 5,1 triệu đồng.
Còn chị Trần Thị Nhung - công nhân đang mang thai tháng thứ 8 - cũng tỏ ra vui mừng khi biết LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã kiến nghị để những công nhân mang thai như chị được đóng bổ sung bảo hiểm để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Chị Nhung cho biết: “Việc được hưởng chế độ thai sản đã giúp đỡ tôi rất nhiều trong hoàn cảnh tôi phải nghỉ làm để sinh con”.
Theo ghi nhận của PV Báo Lao Động, sau khi nhận sổ BHXH, công nhân Cty Texwell Vina đã nhanh chóng tìm kiếm được việc làm mới ổn định. Trong đó, nhiều công nhân đã được nhận vào làm việc ở các Cty thuộc địa bàn huyện Trảng Bom (Đồng Nai), còn một số công nhân cũng được nhận vào làm việc ở các Cty tại TP.Biên Hòa (Đồng Nai).
Ngày 11.3, ông Đoàn Văn Đây - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Sau những ngày nỗ lực cùng tổ công tác của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai ghi nhận gần 1.700 sổ BHXH đã được trả cho công nhân lao động (CNLĐ) Cty Texwell Vina để họ có thể đi tìm kiếm việc làm mới, ổn định cuộc sống ở một môi trường lao động tốt hơn. Con số chưa tới 300 sổ BHXH mà công nhân chưa nhận được có thể là do số công nhân này đã về quê.
Ngoài ra, để đảm bảo quyền lợi cho CNLĐ sau khi chốt sổ BHXH, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã đề nghị UBND tỉnh Đồng Nai tiếp tục tạm ứng gần 1,4 tỉ đồng để đóng bổ sung BHXH cho CNLĐ để họ đủ điều kiện được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, thai sản và đã được UBND tỉnh Đồng Nai chấp thuận.
“Đây là nỗ lực lớn của tổ chức công đoàn trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động và đã được ghi nhận” - ông Đây cho biết.
Hàng trăm việc làm mới cho công nhân
Ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch CĐCS Cty PouSung Vina (huyện Trảng Bom, Đồng Nai) cho biết: “Chúng tôi đã tuyển dụng được 600-700 công nhân Cty Texwell Vina vào làm việc tại Cty và tới cuối tháng 4.2018, chúng tôi tiếp tục tuyển dụng những công nhân của Cty Texwell Vina. Chúng tôi không giới hạn về độ tuổi, những người lao động sinh năm 1975 chúng tôi vẫn tuyển dụng.
Những công nhân đã 40 tuổi chúng tôi cũng tuyển dụng làm các công việc tạp vụ, nhà bếp. Mức lương cũng trên 5 triệu đồng chưa tính tiền thưởng và tiền tăng ca”.
Bà Nguyễn Hòa Hiệp - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai - cũng cho biết: “Chúng tôi đã giải quyết ổn thỏa quyền lợi của công nhân Cty Texwell Vina. Để công nhân được đảm bảo quyền lợi, chúng tôi đã tạm ứng ngân sách để đóng bảo hiểm cho công nhân để họ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, những người lao động lớn tuổi và thai sản do đó chế độ vẫn được đảm bảo.
Số lớn người lao động dưới 40 tuổi cũng đã được các Cty nhận vào làm việc; một số lao động trên 40 tuổi cũng đã được nhận vào làm việc, một số ít lao động còn lại cũng đã được hưởng bảo hiểm thất nghiệp đi tìm việc khác. Chúng tôi cũng có Ngân hàng Chính sách xã hội hỗ trợ vay giải quyết việc làm cho công nhân”.
Hiện nay, người lao động vẫn chưa nhận được toàn bộ tiền lương tháng 1 - 2.2018. Về vấn đề này, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đang tiến hành thủ tục khởi kiện Cty để yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Khi bản án có hiệu lực pháp luật, cơ quan thi hành án sẽ kê biên toàn bộ tài sản của Cty để bán đấu giá. Số tiền bán đấu giá sẽ được dùng để trả lương và các chế độ khác cho người lao động.
