Theo ghi nhận của PV, ngay sau khi nhà máy sản xuất giầy da Tam Cường công bố mức thưởng Tết năm 2018, hàng nghìn công nhân bức xúc, không đồng tình với mức thưởng đã ngừng việc tập thể.
Chị N.T.N - công nhân của công ty cho biết: "Sáng nay, sau khi chúng tôi nhận được mức thưởng Tết Âm lịch thì khá bức xúc vì những công nhân làm việc ở đây 9 năm, 10 năm cũng chỉ bằng những người làm 5 năm, còn những người mới vào có mức thưởng không được bao nhiêu. Vì vậy, sau khi Cty đọc thông báo tiền thưởng tết, thấy không thỏa đáng nên chúng tôi nghỉ việc tập thể".
Theo ghi nhận của PV Báo Lao Động, đến 17h cùng ngày, hàng trăm công nhân vẫn ngừng việc tập thể, chờ đợi quyết định của phía công ty.
Trao đổi với Lao Động, bà Trần Thị Nguyệt - Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo - cho biết ngay sau khi công nhân đình công, phía công đoàn huyện cũng đã đến tiếp cận với công ty và công nhân.
Nói về nguyên nhân công nhân đình công, bà Nguyệt cho biết: "Khi công ty công bố mức thưởng Tết năm 2018, một số công nhân không bằng lòng do công ty đưa ra mức thưởng từ 5 năm trở lên 700.000 đồng, còn dưới mức 5 năm là các mức cụ thể. Một số công nhân cho rằng có những người làm việc 8 - 9 năm chỉ được bằng người 5 năm thì có kiến nghị phải được nhiều hơn".
Đánh giá về tình hình hiện tại, bà Nguyệt cho biết, hiện nay vẫn chưa ngã ngũ, doanh nghiệp đang tìm biện pháp và công nhân đang chờ đợi. Công ty có khoảng gần 3.000 công nhân.
Phía LĐLĐ đang làm việc với phía công ty. Thực tế, thưởng Tết phụ thuộc vào các phúc lợi của công ty, thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên, thỏa ước lao động tập thể ở đây thuộc ngành Công thương, nên chúng tôi đang yêu cầu công ty thông tin về thỏa ước lao động tập thể này - bà Nguyệt nhấn mạnh.
