Công nhân đã gửi bản đề nghị gồm 14 điểm nhưng tập trung vấn đề nổi cộm là tăng ca quá nhiều. Theo đó, nhiều ngày công nhân phải làm việc từ 6h30 tới 22h30. Trong các ngày từ 16 - 21.4, công nhân phải tăng ca tới 5 tiếng.
Cty giao khoán sản lượng cao cho công nhân dẫn đến việc nếu công nhân chưa làm đủ sản lượng phải làm thâu đêm. Có hôm hết giờ làm việc, Cty đóng cổng không cho công nhân về khi không đủ sản lượng, bắt quay trở lại làm việc tiếp. Khi có khách hàng đến thăm Cty, Ban Giám đốc nói làm một ngày chỉ 8 tiếng nhưng thực tế phải làm việc đến 21h; lương thực tế chỉ 3,1 triệu nhưng lại nói là hơn 4 triệu…
Cũng theo phản ánh của công nhân, theo quy định, công nhân được nghỉ trưa 1 tiếng (từ 12h đến 13h), tuy nhiên nhiều hôm ăn xong bắt vào làm việc luôn.
Giám đốc Cty thường xuyên có những hành động, lời nói xúc phạm công nhân; giữ lương công nhân 2 tháng chưa trả; gia đình có việc, xin nghỉ phép năm không giải quyết; những công nhân trong thời gian thai sản cũng không được ra về đúng quy định; công nhân bị Cty bị giữ tiền thai sản, sau khi đi làm 6 tháng mới trả.
Công nhân cũng phản ánh tình trạng ăn uống mất vệ sinh, không đủ dinh dưỡng; phải làm đủ 2 năm mới trả bảo hiểm.
Bức xúc, ngay từ chiều muộn 18.4, hàng chục công nhân đã phản ứng, ngừng việc tập thể, không thực hiện tăng ca tối. Sáng 19.4, hơn 60 công nhân Cty này tiếp tục ngừng việc.
Ngay sáng nay, đoàn công tác của LĐLĐ do ông Nguyễn Xuân Tuấn - Phó trưởng Ban Chính sách-pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã lên làm việc với Cty. Tại đây, đoàn công tác đã phối hợp với chính quyền địa phương nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng và phản ánh của công nhân.
Đoàn cũng đã làm việc với lãnh đạo Cty, yêu cầu tổ chức đối thoại. Tuy nhiên, sau khi Cty bố trí đối thoại tại hội trường thì công nhân không vào. Đại diện LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá thực hiện gặp gỡ, đối thoại với công nhân bên ngoài nhà máy.
Tại buổi đối thoại, đại diện LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã giải thích rõ các trường hợp công nhân phản ánh và hứa sẽ đề nghị Cty xem xét thực hiện đúng quy định đồng thời đề nghị công nhân bình tĩnh, hợp tác cùng doanh nghiệp và các cơ quan chức năng để ổn định tình hình và cùng nhau tháo gỡ các vướng mắc theo quy định của pháp luật.
Cty CP quốc tế Swimax có văn phòng tại khu đô thị Văn Phú, Hà Đông, Hà Nội. Nhà máy tại xã Thọ Nguyên, huyện Thọ Xuân chuyên may quần áo tắm xuất khẩu.
Chiều nay (19.4), LĐLĐ tỉnh tiếp tục làm việc với Cty và đề nghị Cty có trả lời, giải thích rõ với công nhân.
Lao Động sẽ tiếp tục cập nhật.
