Tại buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn Khắc Định đã gửi tới đông đảo CNLĐ tỉnh Khánh Hòa lời chúc mừng năm mới. Đồng thời động viên CNLĐ, đặc biệt là anh chị em đang gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động nỗ lực khắc phục khó khăn, nâng cao tinh thần vượt khó để đón một năm mới tốt lành hơn. Với quyết tâm đồng hành cùng CNLĐ, Đảng, Nhà nước, tổ chức CĐ trong những ngày qua cũng đã tổ chức nhiều hoạt động mang đến một cái Tết đủ đầy hơn cho CNLĐ.
Chia sẻ với 30 CNLĐ đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn Khánh Hòa có hoàn cảnh khó khăn, bản thân và người thân bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, đồng chí Nguyễn Khắc Định trao tặng 30 suất quà Tết Sum vầy, mỗi suất trị giá 1,3 triệu đồng.
Theo ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, năm nay, ngoài tổ chức chương trình tặng quà Tết cho CNLĐ khó khăn, chương trình Tết Sum vầy tại KCN Suối Dầu, CĐ tỉnh cũng đã chỉ đạo 9 CĐ huyện và 10 CĐ ngành tổ chức Tết Sum vầy cho CNLĐ. Khuyến khích CĐCS đề nghị với chủ DN tổ chức Tết cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết. Thống kê CNLĐ đã nhiều năm không có điều kiện về quê đón Tết, theo đó trích kinh phí CĐ để hỗ trợ vé tàu, xe. Các cấp CĐ cũng trực tiếp đi thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ ở những đơn vị làm việc trong dịp Tết.
“Ngay trong những ngày cuối năm, LĐLĐ tỉnh khẩn trương nghiệm thu bàn giao mái ấm cho 5 công nhân nghèo về đón Tết trong nhà mới. Đặc biệt, năm nay CĐ đã vận động kinh phí được hơn 2.000 suất quà Tết trị giá 500.000 đồng/suất để trao tặng cho NLĐ nghèo, bị bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, công nhân phải làm việc trong dịp Tết” - ông Hòa cho biết. P.LINH
CĐ Khu kinh tế Hải Phòng khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc năm 2018. Ngày 13.1, CĐ Khu kinh tế (KKT) Hải Phòng tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động CĐ năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019. Năm 2019, CĐ KKT Hải Phòng phấn đấu hoàn thành 9 chỉ tiêu trọng tâm: Phát triển thêm 15.000 đoàn viên, thành lập mới 15 CĐCS, phấn đấu ít nhất 15 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hơn 95% số CĐCS thành lập tổ giám sát bữa ăn ca. Tại buổi tổng kết, CĐ KKT Hải Phòng đã khai trương Cổng thông tin điện tử đa phương tiện với địa chỉ www.congdoankkthp.org.vn
Hiện KKT Hải Phòng có hơn 120.000 lao động và gần 3.000 chuyên gia, lao động là người nước ngoài, do đó vấn đề nhà ở là nhu cầu thực sự bức thiết và mong mỏi của đông đảo NLĐ.
CĐ KKT Hải Phòng được đánh giá là đơn vị xuất sắc toàn diện, nhiều năm qua đã có nhiều thành tích trong việc chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ. Là đơn vị có đông lao động, CĐ KKT Hải Phòng đã có những hoạt động hữu ích, được NLĐ tin tưởng, khi có khúc mắc hay tranh chấp cũng đều kiến nghị lên tổ chức CĐ giải quyết.
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐVN tặng bằng khen cho 5 cá nhân xuất sắc; LĐLĐ TP.Hải Phòng tặng bằng khen cho 22 tập thể và 40 cá nhân; CĐ KKT Hải Phòng biểu dương 15 tập thể, 17 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ năm 2018. H.H
Ban Thường vụ CĐ TCty Hàng hải Việt Nam: Tập trung chăm lo Tết Nguyên đán Kỷ Hợi cho NLĐ. Ban Thường vụ CĐ TCty Hàng hải VN đã tổ chức Hội nghị lần thứ 3 (khóa V) dưới sự chủ trì của ông Lê Phan Linh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐ TCty Hàng hải VN. Dự và chỉ đạo hội nghị có ông Đinh Anh Tú - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy TCty Hàng hải VN. Hội nghị đã xem xét nhiều nội dung quan trọng, trong đó có dự thảo chương trình “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ giai đoạn 2018-2023”; chỉ đạo các cấp CĐ trong hệ thống phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, trước mắt là các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Kỷ Hợi - 2019, đảm bảo mọi NLĐ đều có Tết vui tươi, an toàn, tiết kiệm. XUÂN TRƯỜNG
Tiền Giang: Thưởng Tết cho công nhân lao động cao hơn năm trước. Theo bà Nguyễn Thị Thùy Dương - Chủ tịch CĐ các KCN Tiền Giang, Tết năm nay, hầu hết các doanh nghiệp trong các KCN của tỉnh đều có mức thưởng cao hơn năm trước. Mức thưởng cao nhất được ghi nhận ở Cty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Tiền Giang (KCN Mỹ Tho), tương đương 10 tháng lương thực lĩnh. Cty CP Bao bì Thành Thành Công (KCN Mỹ Tho) cũng có mức thưởng cho người lao động cao nhất là 95 triệu đồng. Nhiều doanh nghiệp có mức thưởng từ 10 - 20 triệu đồng như Cty TNHH Kap Vina, Cty TNHH Freeeview, Cty TNHH Bao bì quốc tế Thuận Phong (đều thuộc KCN Tân Hương). KỲ QUAN
Vụ Cty TNHH Sunny Golves nợ lương hàng trăm triệu đồng: Tiếp tục nắm bắt tình hình để trợ giúp người lao động. Liên quan đến việc Cty TNHH Sunny Golves (100% vốn Hàn Quốc, chuyên dệt găng tay tại đường Quách Đình Bảo, P.Tiền Phong, TP.Thái Bình, tỉnh Thái Bình) nợ hàng trăm triệu đồng tiền lương của công nhân (Báo Lao Động đã thông tin trên số báo ra ngày 11.1), LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ TP.Thái Bình đang tiếp tục theo dõi, nắm bắt tình hình vụ việc để trợ giúp cho người lao động.
Theo công nhân N.T.H, những công nhân còn lại vẫn bám trụ với công việc để chờ ông Kang Jaekal - Giám đốc Cty TNHH Sunny Golves (người Hàn Quốc) quay trở lại Cty như đã hẹn vào ngày 15.1. “Tất cả các công nhân đều mong muốn sự việc sớm được giải quyết, được nhận tiền lương mà Cty còn nợ. Trong những tháng vừa qua, để duy trì sinh hoạt gia đình, chăm lo cho các con, tôi cũng như một số công nhân khác phải vay mượn tiền của người thân. Trong khi Tết sắp đến thì sẽ có rất nhiều thứ phải chi tiêu, chi trả. Do đó, số tiền lương này rất quan trọng đối với chúng tôi ở thời điểm này” - chị N.T.H nói.
Các công nhân cũng thống nhất, ngay khi trở lại, ông Kang Jaekal phải thanh toán các khoản nợ lương cho công nhân từ tháng 7 đến tháng 12.2018 và tháng 1.2019 trong 2 ngày từ 16-17.1. Trường hợp ông Kang Jaekal không trả lương, các công nhân sẽ đề nghị các cơ quan chức năng can thiệp để được nhận tiền lương mà Cty nợ của mình.
Theo ông Đào Xuân Tuấn - Trưởng ban Chính sách pháp luật (LĐLĐ tỉnh Thái Bình), công nhân Cty vẫn tiếp tục làm việc bình thường, không xảy ra tình trạng tụ tập đông người, gây mất ổn định an ninh trật tự tại Cty và địa phương. Tập thể đại diện NLĐ cũng đã cam kết về việc này. “Vụ việc vẫn được chúng tôi theo dõi, nắm bắt tình hình để trợ giúp NLĐ Cty. Sau ngày 15.1, nếu ông Kang Jaekal không quay trở lại, chúng tôi sẽ làm việc với người phiên dịch của Cty liên lạc với ông Kang Jaekal để có hướng giải quyết tiếp theo” - ông Tuấn nói. VŨ HẢI - TẤT THẢO
