Theo đó, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh từ thứ Sáu, ngày 1.9 đến hết thứ Hai, ngày 4.9. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh lưu ý, bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Với người lao động ngoài khu vực Nhà nước, Bộ LĐTBXH hướng dẫn, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 gồm thứ Bảy (ngày 2.9) và chọn thêm 1 ngày nghỉ trước hoặc sau.
Theo đó, người lao động được nghỉ thứ Bảy ngày 2.9 và lựa chọn 1 trong 2 ngày thứ Sáu ngày 1.9 hoặc Chủ nhật ngày 3.9.
Trường hợp ngày nghỉ trùng với lịch nghỉ hằng tuần, người sử dụng lao động phải bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo cho người lao động. Dù chọn phương án nào, người sử dụng lao động cũng phải thông báo cho người lao động lịch nghỉ trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Quốc khánh cho người lao động như khu vực nhà nước.
Trước đó, trong dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5, người lao động đã được nghỉ 5 ngày liên tiếp do ngày 30.4, 1.5 liền sát với dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương. Sở dĩ được nghỉ 5 ngày bởi, ngoài 3 ngày nghỉ chính thức gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế Lao Động thì người lao động, học sinh, sinh viên, cán bộ, công chức còn được nghỉ bù thêm 2 ngày do Giỗ Tổ Hùng Vương (29.4) và Ngày Chiến thắng (30.4) rơi vào thứ Bảy, Chủ nhật.
