Công nhân được mát-xa giữa giờ
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An Nguyễn Văn Quí “khoe” có nhiều doanh nghiệp (DN) trong tỉnh chẳng những không cho CN nghỉ việc do ảnh hưởng dịch bệnh mà còn phát triển sản xuất, thu thêm lao động. Công ty (Cty) Cổ phần Cát Hải nằm trong Khu công nghiệp (KCN) Long Hậu, huyện Cần Giuộc, Long An là một trong số đó. Đây là 1 trong số ít DN trong toàn tỉnh Long An có số CNLĐ trên 1.000 mà 100% là Công đoàn (CĐ) viên.
Về công tác phòng chống dịch COVID-19, Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) Cty - bà Nguyễn Thị Hà - cho biết, do là đơn vị sản xuất hàng hải sản tinh chế dành cho xuất khẩu, nên yêu cầu vệ sinh thực phẩm rất cao. Vì vậy, khi triển khai các quy định phòng chống dịch COVID-19, đơn vị chỉ cần “nâng cấp” các quy định có sẵn, bổ sung thêm một vài nội dung, như: Đo thân nhiệt, giữ khoảng cách 2 mét, làm vách ngăn nhà ăn…
Cũng theo bà Hà, DN tập trung phòng chống dịch để bảo vệ vốn quý nhất của DN là CNLĐ. Nhìn cách DN lo cho CNLĐ trong điều kiện bình thường là đủ biết NLĐ được trân quý thế nào. Có lẽ cả tỉnh Long An mới có nơi này trang bị ghế mát-xa tự động cho CNLĐ thư giãn vào giờ nghỉ. Cũng tại đây, lãnh đạo DN và CĐCS trang bị Ipad, laptop cho từng tổ CNLĐ để học tập, giải trí trong giờ nghỉ.
Một DN khác cũng rất “mạnh giỏi” trong mùa dịch COVID-19 là Cty TNHH Le Long Việt Nam, chuyên sản xuất pin, bình ắc quy ở huyện Bến Lức (Long An). Theo Chủ tịch CĐCS Cty - ông Nguyễn Văn Sang, ngoài các chế độ chính sách theo luật định, lãnh đạo DN và CĐCS Cty còn thực hiện nhiều biện pháp chăm lo cho CNLĐ, như: Tổ chức ký túc xá cho CNLĐ ở xa, trợ giá tiền điện nước…
Chia sẻ về biện pháp phòng chống dịch bệnh, ông Sang nói rằng, ngay ngày đầu tiên trở lại làm việc sau Tết Canh Tý, lãnh đạo DN và BCH CĐCS đã triển khai ngay các biện pháp phòng dịch, bảo vệ CNLĐ.
Tuyển thêm lao động giữa mùa dịch
Bà Hà cho biết, lãnh đạo DN đang giao cho bộ phận nhân sự Cty và BCH CĐCS tuyển thêm từ 200-300 CNLĐ để phục vụ yêu cầu phát triển sản xuất của đơn vị. Bà Hà chia sẻ, do hàng hóa sản xuất chủ yếu xuất khẩu sang các nước Châu Á, trong khi dịch bệnh ở khu vực này đang lắng dịu, nhu cầu tiêu dùng tăng cao, nên DN cần đẩy mạnh sản xuất để đáp ứng yêu cầu của thị trường.
Bản thân việc tuyển dụng lao động lúc bình thường đã rất chặt chẽ, trong mùa dịch COVID-19 này, bà Hà và các cộng sự càng thực hiện quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt hơn. Đó là phải kiểm tra, xác minh “lý lịch sức khỏe” của người được tuyển dụng rất kỹ, rồi thực hiện cách ly, theo dõi...
Còn tại Cty TNHH Le Long Việt Nam, BCH CĐCS cũng được giao tham gia tuyển dụng mới 200 CNLĐ phục vụ cho yêu cầu mở thêm cơ sở sản xuất. Nhiều DN cùng ngành nghề ở các nước gặp khó khăn do dịch bệnh là thời cơ để Cty Le Long phát triển sản xuất.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang Trương Văn Hiền cho hay, đã có nhiều DN lớn lên kế hoạch tuyển thêm lao động để đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất, như Cty Quảng Việt, Cty Freeview…
