Từ 1.1.1995 đến hết 12.1996 mức lương cơ sở là 120.000 đồng/tháng theo Nghị định 5-CP năm 1994 của Chính phủ.
Từ 1.1.1997 đến hết 12.1999 mức lương cơ sở là 144.000 đồng/tháng theo Nghị định 6-CP năm 1997 của Chính phủ.
Từ 1.1.2000 đến hết 12.2000 là 180.000 đồng/tháng theo Nghị định 175/1999/NĐ-CP.
Từ 1.1.2001 đến hết 12.2003 là 210.000 đồng/tháng theo Nghị định 77/2000/NĐ-CP.
Từ 1.10.2004 - hết tháng 9.2005 mức lương cơ sở là 290.000 đồng/tháng theo Nghị định 203/2004/NĐ-CP.
Từ 1.10.2005 - hết tháng 9.2006 là 350.000 đồng/tháng theo Nghị định 118/2005/NĐ-CP.
Từ 1.10.2006 - hết tháng 12.2007 là 450.000 đồng/tháng theo Nghị định 94/2006/NĐ-CP.
Từ 1.1.2008 - hết tháng 4.2009 mức lương cơ sở là 540.000 đồng/tháng theo Nghị định 166/2007/NĐ-CP.
Từ 1.5.2009 - hết tháng 4.2010 là 650.000 đồng/tháng theo Nghị định 33/2009/NĐ-CP.
Từ 1.5.2010 - hết tháng 4.2011 là 730.000 đồng/tháng theo Nghị định 28/2010/NĐ-CP.
Từ 1.5.2011 - hết tháng 4.2012 là 830.000 đồng/tháng theo Nghị định 22/2011/NĐ-CP.
Từ 1.5.2012 - hết tháng 6.2013 là 1.050.000 đồng/tháng theo Nghị định 31/2012/NĐ-CP.
Từ 1.7.2013 - hết tháng 4.2016 là 1.150.000 đồng/tháng theo Nghị định 66/2013/NĐ-CP.
Từ 1.5.2016 - hết tháng 6.2017 là 1.210.000 đồng/tháng theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP.
Từ 1.7.2017 - hết tháng 6.2018 mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP.
Từ 1.7.2018 - hết tháng 6.2019 là 1.390.000 đồng/tháng theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP.
Từ 1.7.2019 - hết tháng 6.2023 là 1.490.000 đồng/tháng.
Từ 1.7.2023 đến nay là 1.800.000 đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
Tại họp báo định kỳ chiều 20.6.2024, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng 30% lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng một tháng từ ngày 1.7.2024.
Mặc dù Bộ Chính trị đã thống nhất thực hiện 4/6 nội dung trong đề án cải cách tiền lương từ 1.7.2024. Tuy nhiên, phát sinh nhiều bất cập và cần phải thận trọng nghiên cứu từng bước nên việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương chưa đủ điều kiện thực hiện.
Lương cơ sở là căn cứ để tính lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức. Căn cứ hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư 04/2019/TT-BNV, Thông tư 79/2019/TT-BQP, lương cán bộ, công chức, viên chức, người trong lực lượng vũ trang được tính theo công thức:
Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số hiện hưởng. Trong đó:
Mức lương cơ sở được nêu trong các văn bản của Chính phủ ban hành tại các thời điểm khác nhau.
Hệ số hiện hưởng là hệ số được nêu cụ thể tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP tuỳ vào từng đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong lực lượng vũ trang.