Cầu nối giữa DN và NLĐ
Đã 10 năm qua, hơn 700 CNLĐ Cty TNHH Royal Foods Việt Nam (DN có vốn đầu tư nước ngoài ở KCN Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang) tín nhiệm bầu chị Võ Thị Mai Khanh làm thủ lĩnh CĐ Cty. Cũng gần chừng ấy thời gian, chủ DN tín nhiệm giao cho chị làm Giám đốc Phòng Hành chính nhân sự. Hỏi chị, vừa giữ nhiệm vụ quan trọng ở Cty, vừa làm Chủ tịch CĐCS, chị gặp thuận lợi hay khó khăn, chị trả lời: “Có hơi vất vả, nhưng được thuận lợi trong việc tạo lập mối QHLĐ hài hòa giữa chủ DN và NLĐ”. Chị cho biết, thường các DN vốn đầu tư nước ngoài làm ăn chân chính luôn tôn trọng pháp luật Việt Nam, trong đó có pháp luật lao động. Nếu cán bộ tham mưu làm tốt chức trách của mình, sẽ giúp DN thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan tới NLĐ, tạo mối QHLĐ hài hòa trong DN. Và chị đã làm rất tốt điều đó. Không chỉ các quy định “cứng”, Cty còn thực hiện rất nhiều điều có lợi cho NLĐ mà luật không quy định, như: Phụ cấp chuyên cần 100.000 đồng/người/tháng; phụ cấp mùa 390.000 đồng/người/tháng; phụ cấp tiền xăng 130.000 đồng/người/tháng; phụ cấp thâm niên 135.000 đồng/người/tháng; thưởng thâm niên 5.000.000 đồng/người/5năm, 8.000.000 đồng/người/8 năm, 10.000.000 đồng/người/10 năm.
Đích thân chị Khanh tham gia quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNLĐ như xây dựng TƯLĐTT đúng theo pháp luật; giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; hướng dẫn, giám sát việc ký kết HĐLĐ đúng theo quy định; phối hợp với Ban giám đốc giải quyết các chế độ như ốm đau, thai sản, nghỉ việc, bảo hiểm thất nghiệp, phép năm, độc hại, phụ cấp cho NLĐ đầy đủ và đúng pháp luật. Thật dễ hiểu khi thời gian qua nhiều nơi xảy ra ngừng việc tập thể, còn ở Cty Royal Foods thì không, một phần có công sức đóng góp của chị. Một chuyện lớn khác, DN đóng kinh phí CĐ ở nhiều nơi là vấn đề nan giải, còn ở chỗ chị thì nhẹ nhàng. Tổng thu kinh phí CĐ nhiệm kỳ qua là gần 3 tỉ đồng, trong đó nộp lên trên gần 330 triệu đồng.
Nhận bằng khen của Tổng LĐLĐVN 3 năm liền
Với vai trò Chủ tịch CĐCS, chị Khanh đã cùng BCH xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho CĐCS, hằng tháng, quý có sơ kết, đánh giá, rút kinh nghiệm. Bản thân chị luôn nêu cao vai trò tích cực, gương mẫu trong mọi phong trào hoạt động của cơ quan và CĐCS. Chị nghĩ ra nhiều hình thức tổ chức cho CNLĐ học tập đầy đủ các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. CĐCS Cty luôn tham gia có chất lượng phong trào văn thể mỹ do CĐ cấp trên tổ chức như thi hát karaoke, tham gia các trò chơi vận động nhân các ngày lễ lớn, thi An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ, kiến thức pháp luật.
Với vai trò Chủ tịch CĐCS, chị Khanh phối hợp với Ban giám đốc Cty chăm lo tốt đời sống cho CNLĐ, như phát quà vào ngày lễ, tết cho đoàn viên CĐ; tổ chức họp mặt CNLĐ nữ nhân các ngày lễ 8.3, 20.10; tổ chức cho CNLĐ tham quan du lịch. Chị luôn đóng vai trò tích cực trong các công tác xã hội do Cty - CĐ tổ chức, như trao học bổng cho sinh viên Đại học Tiền Giang, thăm người già ở Trung tâm Bảo trợ xã hội Tiền Giang, thăm trẻ em mồ côi ở tỉnh Bình Dương, thăm các em nhỏ trường khuyết tật Nhân Ái Tiền Giang, thăm người già và trẻ em mồ côi ở Bến Tre.
Chị đã được trao tặng bằng khen của Tổng LĐLĐVN 3 năm liền (2015, 2016 và 2017) vì đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh. “Dịp 20.10 năm nay trùng với đợt sản xuất cao điểm của Cty, tranh thủ tổ chức họp mặt CNLĐ nữ cũng được, nhưng cập rập, mất hay. Qua đợt cao điểm chúng tôi sẽ tổ chức tươm tất hơn, để mọi CNLĐ nữ đều cảm nhận được ý nghĩa của ngày kỷ niệm” - chị Mai Khanh chia sẻ.
