Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Mai Đức Chính nhấn mạnh, nhiều kết quả nghiên cứu khoa học đã chỉ ra rằng, tình trạng làm việc theo tính chất dây chuyền hiện nay với điều kiện LĐ không đảm bảo, tăng thời gian làm thêm giờ khiến nhiều NLĐ làm việc căng thẳng, dẫn đến mệt mỏi, suy giảm sức khỏe, từ đó làm giảm hiệu suất và sự chú ý, làm giảm năng suất LĐ, chất lượng công việc, giảm sút, tăng nguy cơ mắc một số bệnh như tim mạch, đau mỏi cơ xương khớp, đau đầu…
Ông Mai Đức Chính nêu ví dụ, nhiều LĐ nữ trong ngành thủy sản, do suốt ngày phải đứng trong nhà xưởng, máu dồn xuống chân, nên dần dần họ bị bệnh giãn tĩnh mạch. “Khi bắt đầu làm, tĩnh mạch họ chỉ bằng đầu đũa, sau bằng ngón tay. Nhiều CN khi kết thúc buổi làm việc, tĩnh mạch giãn lớn quá, phải cắt ủng mới có thể rút chân ra được”- ông Mai Đức Chính nói.
Ông cũng nêu lên một thực trạng đáng lo ngại, đó là nhiều DN sử dụng LĐ tối đa chỉ từ 10-15 năm. Theo đó, DN tuyển CN lúc họ mới 20 tuổi, nhưng sử dụng tối đa chỉ đến 35 tuổi - khi sức khỏe suy giảm, mắt mờ, chân chậm - thì DN tìm cách chấm dứt HĐLĐ, do vậy NLĐ phải nghỉ việc ở tuổi 35. “Lúc này, họ rất khó tìm một công việc khác, vì vậy, buộc phải quay trở lại làm nông nghiệp. Khi sa thải những NLĐ này, DN lại tiếp tục tuyển chọn những LĐ trẻ, khỏe hơn; trả lương thấp hơn”- ông Mai Đức Chính nói.
Còn theo TS Vũ Minh Tiến, Viện Phó Viện Công nhân Công đoàn (Tổng LĐLĐVN), qua khảo sát năm 2017 của Viện về Tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện LĐ và ATVSLĐ trong các DN, thì hầu hết NLĐ qua khảo sát đều không muốn làm thêm giờ, nhưng 35% số LĐ được khảo sát muốn làm thêm giờ, nguyên nhân chỉ bởi họ muốn có thêm một bữa ăn ca. “Lương của họ quá thấp, không đủ tiền nuôi con, thuê nhà, lo cho cuộc sống… nên họ muốn làm thêm giờ chỉ để đủ ăn, chứ không phải là để làm giàu”- ông Tiến nói.
Từ ý kiến đóng góp của các đại biểu, hội thảo sẽ cung cấp thêm cơ sở khoa học, cơ sở thực tiễn về tác động ảnh hưởng của điều kiện LĐ, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đến năng suất LĐ, an toàn sức khỏe NLĐ, để từ đó Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tham gia với cơ quan nhà nước trong việc xây dựng hoàn thiện chính sách, pháp luật trên cơ sở khoa học, cơ sở thực tiễn phù hợp với sức khỏe của NLĐ, đặc biệt là tham gia góp ý hoàn thiện dự thảo Bộ Luật LĐ (sửa đổi chuẩn bị trình Quốc hội trong thời gian tới).
