Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn Nguyễn Thị Hải Vân, thì đây là nhiệm vụ cực kỳ quan trọng, bởi lẽ, năm 2020, năm hoạt động CĐ với chủ đề "Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”.
Để đạt được mục tiêu này, thì ngay từ đầu năm, LĐLD quận phải đẩy mạnh các giải pháp tuyên truyền, vận động, kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Đặc biệt, đa dạng hóa cách thức tiếp cận, vận động người lao động gắn với đối thoại, thương lượng, tuyên truyền về vai trò, vị trí của tổ chức CĐ đến với đoàn viên, CNVCLĐ.
Tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn Nguyễn Thị Hải Vân, đã báo cáo với các đại biểu về những kết quả hoạt động CĐ nổi bật trong năm qua. Theo đó, trong năm 2019, LĐLĐ quận tăng cường công tác chỉ đạo, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động CĐ, tập trung hướng về cơ sở, nổ lực phấn đấu hoàn thành và vượt 14/17 chỉ tiêu LĐLĐ TP Đà Nẵng giao, như hướng dẫn ký mới 7/5 bản TƯLĐTT (đạt 140% chỉ tiêu giao); kết nạp mới 725 đoàn viên ở 14 CĐCS được thành lập (đạt 120,83%); tính đến: 31.12.2019, đã thu KPCĐ đạt 134,86 chỉ tiêu giao, (trong đó thu KPCĐ ở đơn vị chưa có tổ chức CĐ là đạt 177,6%).
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, hoạt động CĐ của LĐLĐ quận trong năm 2019 vẫn còn tồn tại, hạn chế, một số doanh nghiệp cán bộ CĐ thường xuyên thay đổi nên gặp không ít khó khăn trong việc giữ mối liên hệ giữa tổ chức CĐ với NLĐ; công tác phối hợp thanh kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các DN chưa được tiến hành thường xuyên; việc thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định 149/2018/NĐ-CP ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa được chủ doanh nghiệp quan tâm đạt tỷ lệ chưa cao...
Dịp này, UBND quận Ngũ Hành Sơn đã trao giấy khen cho 5 tập thể và 3 cá nhân; LĐLĐ quận trao đã trao giấy khen cho 8 tập thể và 17 cá nhân đã có thành tích trong hoạt động CĐ năm 2010.
