TP.Hồ Chí Minh: Dự báo hàng trăm nghìn người lao động tiếp tục bị mất việc

Tạm nghỉ việc hưởng lương tối thiểu vùng

Sáng 1.7, khoảng hơn 6.000 công nhân (CN) của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) đã được Cty cho tạm ngừng việc hưởng lương tối thiểu vùng (4,42 triệu đồng/tháng). Thời gian nghỉ chờ việc trước mắt đến hết tháng 7.2020.

Theo thông báo của Cty do ông Tsai Yu Ching - đại diện Ban giám đốc Cty PouYuen - ký, lý do phải cho khoảng 10% số công nhân (CN) tạm nghỉ việc là do tình hình dịch bệnh COVID-19, ảnh hưởng đến đơn hàng. Cũng theo thông báo này, nếu có yêu cầu về phòng dịch và tình hình đơn hàng cần kéo dài thêm thời gian nghỉ, Cty sẽ thông báo sau.

Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Cty PouYuen - cho biết, sau đợt chấm dứt HĐLĐ với gần 2.800 CN vừa qua, Cty sẽ không chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với NLĐ nữa. Tuy nhiên, hiện nay do đơn hàng gặp rất nhiều khó khăn và trong thời gian tới dự kiến sẽ còn tiếp tục khó khăn nên sẽ có ảnh hưởng đến việc làm của NLĐ. Việc phải cho NLĐ tạm ngừng việc hưởng lương tối thiểu vùng nhằm hỗ trợ NLĐ trong lúc khó khăn và bảo đảm khi có việc làm trở lại thì Cty không phải tuyển dụng LĐ.

Còn tại Cty Samho Việt Nam (huyện Củ Chi, TPHCM) từ nhiều tuần qua, khoảng 5.000 CN của Cty đã phải luân phiên nghỉ phép, nghỉ không làm việc vào thứ bảy cũng do thiếu đơn hàng. “Trong tháng 8, toàn bộ Cty sẽ bị giảm đơn hàng, nên chắc chắn sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến việc làm của NLĐ” - ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch CĐ Cty Samho Việt Nam - buồn bã chia sẻ.

Giữa tháng 6 vừa qua, hơn 1.000 NLĐ của xưởng NB 1 của Cty TNHH Nobland Việt Nam (KCN Tân Thới Hiệp, quận 12, TPHCM), đã được Cty thông báo cho nghỉ việc hưởng lương tối thiểu vùng (4,42 triệu đồng/tháng) vì Cty gặp khó khăn bởi dịch bệnh COVID-19 nên thiếu đơn hàng. Chị N.T.T - CN của Cty - cho hay, sau đó ban giám đốc Cty đã làm việc với nhiều CN làm việc lâu năm đề nghị viết đơn xin thôi việc và thông báo sẽ có hỗ trợ với những người đã làm việc từ 7-10 năm được hưởng 1 tháng lương; người làm việc từ 10-15 năm được 2 tháng lương và người làm việc trên 15 năm được  3 tháng lương.

Trước tình hình đó, đã có khoảng 800 NLĐ viết đơn xin thôi việc. Đến cuối tháng 6 vừa qua, thêm gần 500 NLĐ ở các xưởng F2A, F2B và F3 của Cty tiếp tục phải nghỉ việc vì thông tin từ ban giám đốc cho biết không thể phục hồi sản xuất của các xưởng này. Như vậy, tổng cộng đã có khoảng 1.300 CN của Cty này bị mất việc do ảnh hưởng của dịch COVID-19.

Nhiều ngành tiếp tục bị ảnh hưởng nặng nề

Theo báo cáo ngày 29.6 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TPHCM, trong 6 tháng đầu năm, toàn thành phố (TP) có gần 328.000 LĐ nghỉ việc. Đến gần cuối tháng 6.2020, đã có trên 90.000 người đăng ký thất nghiệp. Tuy nhiên, diễn biến tình hình dịch COVID-19 trên thế giới vẫn còn diễn biến phức tạp sẽ tác động không nhỏ đến sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu của các doanh nghiệp (DN), dự kiến sẽ có nhiều NLĐ tiếp tục bị ngừng việc, mất việc trong thời gian tới.

Ông Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở LĐTBXH TPHCM - cho rằng, dự kiến trong vòng 6 tháng cuối năm, khoảng 4.800-5.000 DN sẽ cắt giảm hoặc cho NLĐ luân phiên nghỉ việc với số lượng khoảng 160.000-180.000 người thuộc các ngành dệt, may, da, giày, du lịch, sản xuất gỗ, chế biến lương thực, thực phẩm, xây dựng, sản xuất trang phục.

Trường hợp dịch COVID-19 có tiến triển tích cực, tác động tốt đến tăng trưởng kinh tế - xã hội, thì các ngành lưu trú, ăn uống, du lịch, dệt, may, da giày, chế biến gỗ vẫn tiếp tục bị ảnh hưởng. Dự kiến, khoảng 4.400 DN bị ảnh hưởng với khoảng 100.000-120.000 NLĐ phải ngừng việc, nghỉ việc.