Năm 2018, EVN lãi 6.800 tỉ đồng
Báo cáo tài chính hợp nhất kiểm toán năm 2018 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) chỉ ra rằng, doanh thu thuần năm 2018 đạt 333,5 tỉ đồng, tăng so với năm 2017 là 294,8 tỉ đồng.
Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh đạt 8.324 tỉ đồng, tăng gần 1.000 tỉ đồng so với năm 2017 là 7.774 tỉ đồng. EVN ghi nhận 9.076 tỉ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 11,4% so với năm 2017. Năm 2018, EVN lãi 6.817 tỉ đồng.
Vốn chủ sở hữu của EVN đến hết ngày 31.12.2018 ở mức 217.446 tỉ đồng, tăng 2,3% so với năm 2017. Các khoản vay và nợ tài chính ngắn hạn tăng đáng kể, lên 41.042 tỉ đồng, trong khi các khoản vay và nợ tài chính dài hạn giảm 6.410 tỉ đồng.
Trong năm 2019, EVN đặt mục tiêu điện sản xuất và mua đạt 232,5 tỉ kWh, tăng 9,2% so với năm 2018. EVN dự đoán, năm 2019 sẽ là năm khó khăn với doanh nghiệp do hệ thống điện hầu như không có dự phòng nguồn điện, nhiều hồ thủy điện, đặc biệt tại miền Trung không tích đủ nước dẫn tới sản lượng thủy điện thiếu hụt. Các yếu tố thị trường đầu vào của sản xuất điện biến động theo xu hướng bất lợi, trong đó giá than, giá khí trong bao tiêu dự kiến tăng trong năm 2019...
Theo báo cáo tài chính 6 tháng năm 2018, số dư tiền gửi ngân hàng của EVN ở thời điểm cuối quý II.2018 là 42,796 nghìn tỉ đồng; số liệu của khoản mục này ở cuối năm 2017 là 32,363 nghìn tỉ đồng. Khoản mục tiền và tương đương tiền (chủ yếu là tiền gửi không kỳ hạn tại ngân hàng) của EVN tăng rất mạnh trong 2 năm qua.
So sánh lãi suất trên thị trường, có sự chênh lệch rất lớn giữa mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn (chỉ ở mức 0.20%/năm) với mức lãi suất có kỳ hạn tối thiểu 1 tháng là 4,50%/năm và kỳ hạn 60 tháng, lãi suất có thể lên trên 6,80%/năm. Nếu áp mức lãi suất này vào trường hợp của EVN, chi phí cơ hội mất đi khoảng gần 800 tỉ đồng. Điều này khiến nhiều người băn khoăn về khả năng quản trị dòng tiền của EVN.
Tiền lương của người quản lý đạt hơn nửa tỉ một năm
Theo báo cáo chế độ tiền lương, tiền thưởng năm 2018, EVN cho biết, hiện nay, quỹ tiền lượng thực hiện của người quản lý năm 2018 chưa được Uỷ ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp phê duyệt. Vì vậy, EVN tạm thời lấy theo số liệu đã báo cáo Uỷ ban.
Số lượng người quản lý chuyên trách là 14 người. Ước tính tiền lương bình quân là 47,749 triệu đồng/người/tháng. Như vậy mỗi người sẽ nhận được gần 600 triệu/năm.
Số lao động của EVN năm 2018 là 4.061 với mức tiền lương bình quân là 21,624 triệu đồng/người/tháng. EVN đã chi khoảng 1.000 tỉ đồng để trả lương cho nhân viên.
Dự kiến, số người quản lý chuyên trách năm 2019 sẽ giảm 1 người còn 13 người. Tiền lương bình quân cho người quản lý năm 2019 tăng lên 48,479 triệu đồng/người/tháng. Quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý đươc EVN tính toán cho năm 2019 là 7 tỉ đồng.
Số lao động của EVN năm 2019 đạt 4.855 người, với mức lương 21.182 triệu đồng/người/tháng thì dự kiến quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động năm 2019 của EVN là 1.234 tỉ đồng.
