Niềm vui gấp bội
Phụ cấp thâm niên được hiểu là khoản phụ cấp lương được trả thêm hàng tháng cho người lao động có thời gian làm việc gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị. Theo Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP, tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo chức danh + hệ số phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) x Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng theo pháp luật.
Như vậy, tiền phụ cấp thâm niên nhà giáo được tính dựa vào mức lương cơ sở.
Giáo viên đã được tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2024. Như vậy, mức phụ cấp thâm niên cũng tăng lên.
Không giấu nổi niềm vui sướng, cô giáo Nguyễn Thị Xuân Hương - giáo viên Trường Mầm non Nghi Ân (Nghệ An) tâm sự: “Khi nghe thông tin được giữ phụ cấp thâm niên cho các giáo viên, tôi cùng các đồng nghiệp rất vui mừng vì cống hiến của mình được ghi nhận.
Tôi vui vì khoản phụ cấp này vừa góp phần cải thiện đời sống vừa mang ý nghĩa động viên rất lớn. Hơn 20 năm vào nghề, đóng góp cho nghề, giờ đây đã đến tuổi đứng giữa dốc, nếu cào bằng giữa giáo viên có tuổi với giáo viên trẻ thì thiệt thòi cho chúng tôi quá”.
Chia sẻ về những khó khăn khi mới vào nghề, cô Hương cho biết, những năm đầu đi dạy mức lương của giáo viên mầm non khoảng 300 nghìn đồng nhưng được hưởng từ 3 nguồn: từ học phí, từ kinh phí hỗ trợ của xã và của Nhà nước. Công việc nhiều, vất vả và áp lực do tính chất đặc thù, tuy nhiên bằng lòng yêu nghề và tình yêu trẻ, cô đã vượt qua và tiếp tục kiên trì theo đuổi nghề.
Cô Hương cho biết, nếu khoản phụ cấp này bị cắt đi thì sẽ giảm gần 1,8 triệu đồng/tháng, như vậy ảnh hưởng một phần thu nhập của nhà giáo. Trong tình hình vật giá leo thang như hiện nay, việc giữ lại chế độ phụ cấp là hợp lý.
Thêm động lực để kiên trì cống hiến với nghề
Sự vất vả của các giáo viên vùng cao không thể kể hết bằng lời, chỉ tận mắt chứng kiến, mới cảm nhận hết được những gian khổ và cả sự hy sinh của người giáo viên vì sự nghiệp trồng người ở nơi vùng cao, biên giới đầy gian khó.
Gần 8 năm nay, cô giáo Lò Thị Thầm đã gắn bó với công tác giảng dạy tại Trường PTDTBT - THCS Sín Chải, huyện Tủa Chùa, tỉnh Điện Biên. Chia sẻ về những khó khăn trong quá trình công tác, cô Thầm tâm sự: “Cơ sở vật chất ở đây thiếu thốn, đường đến trường của các em học sinh còn nhiều gian nan. 100% học sinh là con em người dân tộc Mông, trình độ nhận thức hạn chế. Trong khi đa phần phụ huynh không mặn mà với con chữ.
Những năm công tác ở đây, tôi không thể nhớ nổi hết những tháng ngày vất vả cùng với các đồng nghiệp xuống thôn bản để tuyên truyền, vận động học trò không bỏ học giữa chừng. Có những lần đi bản xe bị thủng săm giữa đường, phải gửi xe ở nhà dân. Có lúc, các thầy cô phải lên tận nương để tìm gặp động viên các em đến lớp”.
Việc giữ lại phụ cấp thâm niên khiến các giáo viên vùng cao như cô Thầm vô cùng phấn khởi, vui mừng. Đây được xem như nguồn động viên to lớn giúp các giáo viên yên tâm bám bản, tiếp tục hành trình đi gieo mầm con chữ đến các em học sinh.
Đồng thời, đó cũng là nguồn động lực lớn cho giáo viên trẻ cố gắng, phấn đấu, bám trụ với nghề.
Song, cô Thầm cũng mong muốn thời gian tới, Nhà nước sẽ quan tâm hơn nữa, có thêm chế độ, chính sách hỗ trợ cho các giáo viên làm công tác tuyên truyền, vận động học sinh đến lớp ở những vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn.
