Theo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, thời gian qua, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh phối hợp tổ chức phong trào thi đua kết hợp với các hình thức đào tạo nâng cao trình độ tại chỗ như tổ chức lớp học tập chung truyền đạt lý thuyết cho CNLĐ; hình thức kèm cặp giữa thợ bậc cao với thợ bậc thấp, giữa công nhân lành nghề với công nhân mới vào nghề - đây là hình thức đang được thực hiện trong các doanh nghiệp và phát huy hiệu quả tối đa nguồn nhân lực tại chỗ, tiết kiệm chi phí đào tạo.
Nhiều công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp tạo điều kiện thời gian, cơ sở vật chất, kinh phí để CNLĐ có điều kiện nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp hoặc tổ chức các lớp bổ túc văn hóa, các lớp kỹ năng tại doanh nghiệp, tổ chức hội thi tay nghề trong CNLĐ.
Ông Lê Văn Thăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Samsung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên chia sẻ, công ty có trung tâm đào tạo nguồn nhân lực và hoạt động có hiệu quả, ngoài việc đào tạo, tập huấn theo định kỳ về chuyên môn nghiệp vụ, công ty và công đoàn còn phối hợp tổ chức tập huấn các chuyên đề về chính sách pháp luật, sức khỏe tâm thần, bình đẳng giới... Bên cạnh đó, công ty phối hợp với các trung tâm đào tạo, trường cao đẳng mở các lớp đào tạo cho CNLĐ ngoài giờ làm việc, thu hút hàng nghìn CNLĐ tham gia học tập. Nhằm khích lệ các phong trào thi đua lao động, cải tiến đổi mới, công đoàn cũng phối hợp tổ chức trao thưởng trong các hội thi tay nghề của các bộ phận, các cá nhân có sáng kiến đổi mới mang lại hiệu quả cao…
Theo bà Chu Thị Xuân Hảo - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, để có thêm nhiều CNLĐ được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp thì các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, tổ chức các hoạt động học tập trong CNLĐ.
Công đoàn các doanh nghiệp phối hợp cùng chủ sử dụng lao động, bổ sung, xây dựng thảo ước lao động tập thể với những nội dung nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp hiện nay (tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật vất, hỗ trợ kinh phí học tập…).
LĐLĐ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động Thương binh và xã hội, đẩy mạnh các hoạt động phát triển nghề nghiệp cho người lao động, động viên khuyến khích CNLĐ học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Công đoàn tích cực vận động CNLĐ tham gia các Hội thi tay nghề kỹ thuật nhằm nâng cao chất lượng tay nghề cũng như khuyến khích tinh thần giao lưu học hỏi của đội ngũ CNLĐ, từ đó giúp CNLĐ hiểu rõ tầm quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực để có nhiều ý tưởng sáng kiến cải tiến củng cố sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp tổ chức trên 750 hội nghị tuyên truyền cho 37.381 lượt CNLĐ về các chương trình học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Số CNLĐ được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, lý luận chính trị là 406.500 lượt người; 37.200 lượt người được thi tay nghề, nâng bậc thợ, tham gia các hội thi tay nghề.
