Tăng ca

Nới "trần" giờ làm thêm: Cần chế tài trả lương tương xứng

Tường Minh - Phương Linh |

Với việc Thường vụ Quốc hội thông qua đề xuất nới "trần" giờ làm thêm lên trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng, nếu không có chế tài trả lương tương xứng cho người lao động, đây sẽ là kẽ hở để chủ doanh nghiệp tăng ca tối đa và cắt giảm lao động.

Ít được tăng ca, công nhân sống trong cảnh "thiếu trước hụt sau"

Phương Chi |

"Đợt này công ty tuyển thêm nhiều người mới, khi nào có hàng gấp, tôi mới được gọi đi làm bổ sung, không được tăng ca cố định như trước" - chị Triệu Thị Sinh - công nhân Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) buồn bã nói.

Lương tăng ca chỉ bằng bó rau, người lao động miền Trung không mặn mà

Tường Minh - Phương Linh |

Phần lớn người lao động ở các tỉnh Miền Trung không mặn mà với việc tăng ca vì lương tăng ca chỉ bằng bó rau ngoài chợ.

Đi tăng ca vì cần có thêm thu nhập

Thành An |

Tằn tiện tiền lương trang trải cho cuộc sống mỗi ngày, nhiều lao động  lựa chọn tăng ca để có thêm thu nhập lo cho gia đình và tiết kiệm cho tương lai.

Huy động người lao động làm thêm vượt quá số giờ quy định, bị phạt ra sao?

Quế Chi (T/H) |

Điều 18 Nghị định 12/2022 của Chính phủ, ban hành 17.1.2022, quy định các mức phạt đối với vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, trong đó có mức phạt đối với hành vi huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật. 

Công nhân thấp thỏm mong được tăng ca

Minh Hương |

Bước vào những tuần đi làm đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều công nhân vẫn chỉ làm giờ hành chính, không được tăng ca. Họ lo lắng, năm nay thu nhập lại giảm so với với năm cũ...

Không đi làm thêm giờ dịp Tết có bị xử lý kỷ luật?

Nam Dương |

Công ty tôi có tổ chức làm thêm giờ dịp Tết và nhân viên nhân sự nói ai không đi làm sau Tết sẽ bị kỷ luật. Như vậy đúng không? Bạn đọc có email ducdungxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Ép buộc công nhân làm việc ngày nghỉ Tết bị phạt như thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email haanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty ép công nhân làm việc vào ngày nghỉ Tết Âm lịch sẽ bị phạt như thế nào?

Gạt nỗi nhớ con, công nhân gắng sức tăng ca ngày cận Tết

Phương Hạnh |

Những ngày cận Tết, những công nhân ngoại tỉnh vẫn cố tăng ca, làm thêm vào ngày nghỉ để có thêm thu nhập, mong có cái Tết đầm ấm hơn.

Cuối năm, công nhân Hải Phòng mong tăng ca để đón Tết đủ đầy

Mai Dung |

Càng gần Tết nguyên đán, những người công nhân nhà trọ ở Hải Phòng trăn trở nhiều nỗi niềm, mong muốn được tăng ca, có tiền lương, thưởng và hơn cả là tình hình dịch bệnh được kiểm soát để những chặng đường về quê an toàn, bớt nhọc nhằn hơn.

Chung sống an toàn với COVID-19, công nhân tăng ca lo Tết

HÀ ANH CHIẾN |

Tại Đồng Nai sau hơn 2 tháng mở cửa phục hồi sản xuất, số ca mắc COVID-19 trong các nhà máy, chuyền sản xuất tăng trở lại khiến công nhân lo ngại. Tuy nhiên, họ vẫn cố gắng tìm cách sống chung an toàn với COVID-19 để bám chuyền, tăng ca kiếm thêm thu nhập bù lại những tháng ngày đã phải tạm nghỉ việc vì giãn cách xã hội.

Công nhân “hy sinh” tăng ca, làm thêm để có thời gian chăm sóc con

Bảo Hân |

Bên cạnh rất nhiều công nhân luôn muốn tăng ca, làm thêm nhằm có thêm thu nhập, cuộc sống đỡ vất vả hơn thì vẫn có những người chỉ đi làm giờ hành chính để có thời gian chăm sóc con hơn. 

Tăng ca mới có Tết

Phương Hạnh |

Hà Nội - Những tháng cuối năm, chị Hà Thị Trang - công nhân Khu công nghiệp Thăng Long - mong muốn được tăng ca nhiều để có Tết chu đáo hơn. Hơn một năm qua, chồng chị không có việc làm, còn bản thân phải ngưng việc, vì vậy với nữ công nhân này, được tăng ca mới có Tết vui vẻ.

Công nhân không mong Tết, chỉ mong hết dịch

Minh Hương - Lương Hạnh |

Hà Nội - Trời chập choạng tối, chị Lê Thị Huyền - công nhân Khu công nghiệp Quang Minh (Mê Linh, Hà Nội) xách theo túi thức ăn, đi bộ từ chợ về phòng trọ. Ngày cuối tuần, dù được tăng ca nhưng chị Huyền xin nghỉ vì mệt. 

Nặng gánh nuôi con, thuê nhà, công nhân mong được làm thêm

Bảo Hân |

Trở lại làm việc trong giai đoạn “bình thường mới”, nhiều công nhân khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) rất mong được làm thêm để có thêm thu nhập, bù lại giai đoạn phải nghỉ làm trước đây.