Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Do bạn đã xin nghỉ không hưởng lương tại Công ty A tháng 5, tháng 6 nên lẽ ra Công ty A phải có trách nhiệm báo giảm (không đóng bảo hiểm xã hội) cho bạn trong hai tháng này.
Việc Công ty A vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho bạn như vậy là sai. Bạn cần đề nghị Công ty A làm thủ tục báo giảm để cơ quan bảo hiểm xã hội điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho bạn tại Công ty A cho đúng với thực tế. Trường hợp Công ty A không làm thủ tục, bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi Công ty A đóng bảo hiểm xã hội để được giải quyết. Còn thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại Công ty B thì giữ nguyên.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
