Bạn đọc có số điện thoại 0753860xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Cty tôi có lao động nữ đang làm công việc nặng nhọc, chuẩn bị hết thời gian nghỉ thai sản và muốn xin làm việc tạp vụ khi quay trở lại. Việc tham gia BHXH cho người này có thay đổi như thế nào?
Văn phòng TVPL Báo Lao Động trả lời: Pháp luật lao động quy định, trong quá trình thực hiện HĐLĐ, hai bên có quyền thỏa thuận để thay đổi nội dung HĐLĐ. Việc thay đổi công việc là thay đổi một trong những nội dung HĐLĐ.
Khi đó, giữa hai bên cần làm phụ lục HĐLĐ hay ký HDLĐ mới thể hiện sự thay đổi công việc. Nguyên tắc trả lương là theo công việc. Và việc đóng BHXH dựa trên tiền lương của công việc mà hai bên thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn luật miễn phí 19008088 - đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN và 39 Trương Định, P6, Q3, TP HCM vào thứ 3, thứ 6 hàng tuần để được tư vấn trực tiếp.
