Nhiều nữ CNVCLĐ trong ngành vừa là người mẹ, người vợ trong gia đình, là người thầy đầu tiên của con cái, là tấm gương mẫu mực, nuôi dạy các con trưởng thành, trở thành những công dân có ích của đất nước. Bên cạnh đó, nhiều chị là CN, nhân viên nhưng vẫn đảm đương công việc gia đình, xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi và công tác tốt. Có những gia đình mà cả vợ và chồng cùng làm việc trong một đơn vị. Do tính chất công việc giống nhau nên họ không chỉ giúp đỡ, chia sẻ công việc trong gia đình mà còn bổ sung, hỗ trợ nhau về kiến thức, kinh nghiệm trong công việc ở đơn vị để cả hai cùng phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn. Đó là các gia đình: chị Nghiêm Thị Phương, Cty cổ phần Sông Đà 6; gia đình chị Trần Lan Phương, Cty cổ phần Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A (thuộc TCty Vinaconex); gia đình chị Nguyễn Thị Hương Giang, CN Nhà máy gạch Hoành Bồ, Cty cổ phần Viglacera Hạ Long…
Theo Phó Chủ tịch CĐ Xây dựng Việt Nam Phạm Xuân Hải, để ổn định, củng cố và xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, để mỗi gia đình CNVCLĐ ngành xây dựng thực sự là tổ ấm của mỗi người, là tế bào lành mạnh của xã hội, trong thời gian tới các cấp CĐ trong ngành cần tăng cường công tác phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo và nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, CĐ các cấp đối với công tác gia đình; coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức CĐ để thực hiện có hiệu quả hơn nữa các Chỉ thị, Nghị quyết, các văn bản hướng dẫn của Đảng và Nhà nước, của các Bộ ngành, của Tổng LĐLĐVN và CĐ Xây dựng Việt Nam về công tác xây dựng gia đình trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước. Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ CĐ, cán bộ nữ công và CNVCLĐ trong ngành về công tác gia đình, giáo dục giới, bình đẳng giới, hạnh phúc gia đình, các chính sách pháp luật liên quan; xác định nhiệm vụ xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc là một trong các mục tiêu quan trọng của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời cũng là trách nhiệm của mỗi gia đình trong thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước.
Ngoài ra, cần duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc"; động viên CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tay nghề... đáp ứng yêu cầu của tình hình và nhiệm vụ mới...
