Nữ công nhân rơi nước mắt khi nghĩ đến những bộn bề lo toan dịp Tết
LƯƠNG HẠNH - ANH THƯ |
Dịp cuối năm, công ty khó khăn về đơn hàng, thu nhập của công nhân giảm sút. Để có những ngày Tết trọn vẹn, họ phải căng mình tìm kiếm việc làm thêm lo toan cho gia đình.
Chiều 28.11, Tổng LĐLĐVN tổ chức hội nghị trực tuyến đánh giá tình hình doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chủ trì hội nghị.
Theo báo cáo nhanh số liệu lao động việc làm tháng 11.2022 và dự kiến đến Tết Nguyên đán 2023 tại Đà Nẵng, có 20 doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm việc. Một số đơn vị phải cho lao động nghỉ việc do không có đơn hàng.
Theo Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng Tết là không bắt buộc và phải căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm của người sử dụng lao động và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Khi công nhân lao động bị giảm giờ làm, giãn việc, họ sợ rằng không có thưởng Tết để trang trải chi tiêu.
Chiều 28.11, Tổng LĐLĐVN tổ chức hội nghị trực tuyến đánh giá tình hình doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chủ trì hội nghị.
Theo báo cáo nhanh số liệu lao động việc làm tháng 11.2022 và dự kiến đến Tết Nguyên đán 2023 tại Đà Nẵng, có 20 doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm việc. Một số đơn vị phải cho lao động nghỉ việc do không có đơn hàng.
Theo Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng Tết là không bắt buộc và phải căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm của người sử dụng lao động và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Khi công nhân lao động bị giảm giờ làm, giãn việc, họ sợ rằng không có thưởng Tết để trang trải chi tiêu.