Sáng 11.7, trong ngày làm việc thứ hai của HĐND Đà Nẵng, dự thảo về chính sách hỗ trợ từ 100 đến 200 triệu đồng tuỳ vào chức vụ, nhằm khuyến khích cán bộ Đà Nẵng xin nghỉ việc được đưa ra bàn luận.
Tự nguyện thôi việc thôi chưa đủ
Ông Võ Ngọc Đồng – Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng - cho biết, qua rà soát đội ngũ cán bộ lớn tuổi trong đối tượng thuộc chính sách này, khối Đảng và đoàn thể có 69 người, trong đó thành phố là 44 và quận huyện là 25.
Khối chính quyền có 178, trong đó thành phố là 101, quận huyện 77 người.
Đơn vị sự nghiệp là 69, trong đó thành phố là 20 người. Đơn vị sự nghiệp thuộc sở ngành là 49. Tổng cộng, 316 cán bộ, lãnh đạo đủ điều kiện.
“Đây là đội ngũ chúng tôi rà soát thuộc đối tượng để xem xét tính toán trong động viên chứ không phải tất cả số lượng này đều được nghỉ.
Đặc biệt, trong quyết định lần này còn có quy định chặt chẽ là cán bộ tự nguyện xin thôi việc nhưng phải được các cấp có thẩm quyền quản lý và bổ nhiệm đồng ý, đồng thời có cán bộ thay thế ngay vị trí đó thì lúc đó mới được chấp thuận cho thôi việc” – ông Đồng cho hay.
Trước nhiều ý kiến cho rằng chính sách này không phù hợp với chính sách hưu trí, ông Đồng cho hay, mặc dù thôi việc nhưng các đối tượng này sẽ tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội cho đến lúc đủ tuổi nghỉ hưu. Bản thân người đó vẫn nhận được chế độ nghỉ hưu như bình thường.
Cần thông qua để sắp xếp lại bộ máy
Đại biểu Võ Công Chánh – nguyên Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng đánh giá, đây là sự kế thừa phát huy từ những chính sách nhân sự trước đây của Đà Nẵng. Điểm khác là chính sách lần này tập trung vào cán bộ, công chức, viên chức làm lãnh đạo quản lý.
“Điều đó phù hợp với xu thế hiện nay. Đây là căn cứ để động viên cán bộ, công chức viên chức lớn tuổi xin thôi việc để bố trí cán bộ trẻ nhằm thực hiện có hiệu quả đề án xây dựng nguồn cán bộ trẻ cho các chức danh do Ban Thường vụ quản lý.
Như vậy, chúng ta có điều kiện bổ sung cán bộ có năng lực, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức vào bộ máy của thành phố” – ông Chánh phát biểu.
Bên cạnh đó, sau thời gian dài thực hiện các đề án thu hút đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, chất lượng năng lực của cán bộ công chức thành phố được nâng lên. Nhưng quỹ biên chế hiện nay rất hạn hẹp, không đủ tuyển dụng nhiều trường hợp vào công chức.
Việc khuyến khích cán bộ thôi làm nhiệm vụ, thôi việc sẽ góp phần trống ra biên chế để tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. Vì vậy, ông Chánh đề nghị HĐND thành phố thống nhất và ủng hộ với chủ trương này.
