Theo UBND tỉnh Lâm Đồng, hiện nay, toàn tỉnh có 29.131 cán bộ, công chức, viên chức. Để bổ sung nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, từ năm 2020 đến nay, UBND tỉnh tổ chức 2 kỳ thi tuyển công chức.
Năm 2022, tuyển dụng được 99/234 chỉ tiêu; năm 2023, tuyển dụng được 56/114 chỉ tiêu. Qua rà soát nhu cầu tuyển dụng tại kế hoạch thì số lượng người trúng tuyển của từng kỳ thi chưa bảo đảm 50% so với tổng chỉ tiêu.
Việc tuyển dụng công chức, viên chức trong những năm gần đây trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng gặp khó khăn. Tỉ lệ tuyển dụng đạt thấp so với chỉ tiêu tuyển dụng và có chiều hướng giảm dần.
Nhất là đối với một số ngành, chuyên ngành đào tạo như bác sĩ, công nghệ thông tin, quy hoạch đô thị, xây dựng, du lịch, nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ sinh học...
Theo UBND tỉnh Lâm Đồng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao. Tuy nhiên, kết quả đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ khoa học công nghệ, kỹ thuật ở các lĩnh vực mà tỉnh có thế mạnh còn hạn chế. Trong đó có lĩnh vực du lịch, nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ sinh học...
Theo danh mục ngành, nhóm ngành đào tạo và chỉ tiêu cần đào tạo, thu hút của UBND tỉnh bao gồm 98 ngành, nhóm ngành, với 355 chỉ tiêu (48 công chức và 307 viên chức).
Trong đó, trình độ tiến sĩ là 19 ngành, nhóm ngành, với 21 chỉ tiêu; trình độ thạc sĩ là 25 ngành, nhóm ngành, với 31 chỉ tiêu; trình độ đại học là 59 ngành, nhóm ngành, với 303 chỉ tiêu.
Các hình thức tuyển dụng công chức, viên chức gồm thi tuyển; xét tuyển; tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Tiếp nhận công chức, viên chức từ các cơ quan, đơn vị không thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Lâm Đồng vào làm công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Lâm Đồng.
Tổng kinh phí dự kiến thực hiện Đề án là 265,325 tỉ đồng. Trong đó, cấp tỉnh là 229,516 tỉ đồng; cấp huyện là 35,809 tỉ đồng. Kinh phí thu hút là 135,413 tỉ đồng; kinh phí hỗ trợ đào tạo, thưởng thành tích là 129,912 tỉ.
