Tâm tư bác sĩ
Trao đổi với PV Báo Lao Động, bác sĩ Đoàn Xuân Phong - Trưởng Trạm y tế xã Cẩm Mỹ (huyện Cẩm Xuyên) chia sẻ, hiện nay tại Trạm y tế xã Cẩm Mỹ các trang thiết bị y tế vẫn còn thiếu, nguồn thuốc bảo hiểm y tế (BHYT) cấp về cũng thiếu so với nhu cầu của người dân, rồi thu nhập còn thấp. Đây là những khó khăn khiến anh em tâm tư.
“Bác sĩ phải học thời gian dài, rồi phải trực đêm hôm vất vả mà thu nhập khi về trạm y tế vẫn còn thấp, chưa được như mong muốn nên nhiều người không muốn về công tác tại y tế cơ sở” - Bác sĩ Phong nói.
Ông Đoàn Văn Tỵ - Trưởng Trạm y tế xã Hương Liên (huyện Hương Khê) - cho biết, Trạm y tế xã Hương Liên là một trạm y tế ở vùng sâu, vùng xa có nhiều khó khăn. Hiện nay một số phòng làm việc của trạm đã xuống cấp, nguồn kinh phí hoạt động ít ỏi, khó khăn, thuốc của BHYT cũng thiếu nên ảnh hưởng đến công tác khám, chữa bệnh ban đầu cho nhân dân.
“Ở đây có đồng bào dân tộc Chứt khó khăn, nhiều khi bệnh của họ chưa phải là nặng nhưng do loại thuốc ngoài BHYT thiếu để điều trị nên phải chuyển lên tuyến trên, mà chuyển đi thì đường xa, đèo dốc vất vả cũng tội họ” - ông Tỵ nói.
Cũng theo ông Tỵ, thu nhập cũng là vấn đề được bác sĩ quan tâm khi về công tác tại trạm y tế, nhiều khi chấp nhận theo mức thu nhập quy định của nhà nước nhưng thực sự chưa hài lòng, vẫn mong có thu nhập tốt hơn nữa.
Mong có chính sách thu hút tốt hơn
Ông Nguyễn Trường Lâm - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Hương Khê - cho hay, việc thiếu bác sĩ tại các trạm y tế đã ảnh hưởng đến công tác khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân. Do vậy, một số trường hợp dù chưa phải bị bệnh nặng nhưng do không có bác sĩ nên họ đành phải chuyển lên tuyến trên để chữa trị.
Ông Lâm cho rằng, hiện nay khó thu hút bác sĩ về cơ sở là do thu nhập ở cơ sở thấp, môi trường làm việc ở cơ sở khó khăn, máy móc thiết bị không có...
Đồng quan điểm, ông Nguyễn Thế Phiệt - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Thạch Hà cũng cho rằng, bác sĩ không mặn mà khi về công tác tại các trạm y tế vì thu nhập thấp hơn so với làm ở bệnh viện tuyến trên, ở phòng khám tư hoặc bệnh viện ngoài công lập.
Theo Sở Y tế tỉnh Hà Tĩnh, thời gian qua HĐND tỉnh Hà Tĩnh đã thông qua chính sách thu hút bác sĩ về y tế cơ sở công tác. Các bác sĩ đa khoa, bác sĩ y khoa được tuyển dụng về công tác tại trạm y tế tuyến xã sẽ được hỗ trợ từ 180 triệu đồng đến 330 triệu đồng tùy vào xếp loại kết quả tốt nghiệp và tùy thuộc vào trường đào tạo. Ngoài ra, bác sĩ làm việc tại trạm y tế xã, phường, thị trấn còn được hỗ trợ 1,5 triệu đồng người/tháng.
Dù đã có chính sách thu hút như vậy nhưng đến nay toàn tỉnh Hà Tĩnh vẫn còn 37 trạm y tế xã, phường, thị trấn chưa có bác sĩ. Ông Nguyễn Minh Đức - Giám Sở Y tế tỉnh Hà Tĩnh cho hay, toàn tỉnh hiện có hơn 200 trạm y tế xã, phường, thị trấn, trong đó số cơ sở y tế có bác sĩ về công tác đạt khoảng 83%, trong khi theo quy định là phải đạt 100%.
“Tôi cho rằng, chính sách thu hút của tỉnh vẫn chưa đủ mạnh để thu hút đội ngũ bác sĩ về công tác tại các trạm y tế. Trong khi bác sĩ làm việc tại các bệnh viện, đặc biệt là bệnh viện tư, hay phòng khám tư cho thu nhập cao hơn nhiều. Khi về trạm y tế trang thiết bị, máy móc còn thiếu nên bác sĩ không phát huy được tay nghề, năng lực chuyên môn nên họ cũng không mặn mà” - ông Đức nói.
Cũng theo ông Đức, mong thời gian tới tỉnh Hà Tĩnh sẽ có chính sách thu hút bác sĩ về công tác tại y tế cơ sở tốt hơn nữa để phát huy hiệu quả, nhằm phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân.
