Trong đợt này, số lượng tuyển chọn là 44 người (34 nam, 10 nữ), công tác duyệt danh sách lao động trúng tuyển và hoàn thiện các thủ tục cần thiết theo yêu cầu của phía Hàn Quốc phải được thực hiện trước ngày 27.3.
Theo thỏa thuận, đối tượng được tuyển chọn là các lao động tuổi từ 30 – 45 tuổi, sinh sống và có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú trên 12 tại tỉnh Quảng Bình. Đã tốt nghiệp trung học cơ sở và có hiểu biết về nông nghiệp. Đối tượng ưu tiên là người lao động thuộc hộ nghèo, thân nhân người có công với cách mạng. Đặc biệt, không tuyển chọn người lao động có thân nhân đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Thời gian thực hiện là 2 đợt/năm, người lao động sẽ làm việc từ 90 – 150 ngày/đợt, 5 tháng/đợt. Ngành nghề tuyển chọn lao động là thu hoạch, trồng trọt và quản lý hoa màu nông sản. Dự kiến, thời gian xuất cảnh sẽ diễn ra vào tháng 4.2022.
Về chế độ tiền lương, thời gian làm việc, điều kiện an toàn và bảo hộ lao động sẽ được các đơn vị sử dụng lao động đảm bảo theo đúng quy định.
Ông Hồ An Phong – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình nhấn mạnh, Quảng Bình là tỉnh có lợi thế về nguồn lao động, đặc biệt là lao động trong lĩnh vực nông nghiệp. Việc đưa người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc sẽ tạo việc làm và tăng thu nhập cho người lao động. Đa dạng hóa các hình thức đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỉ lệ thất nghiệp, nhất là đối với lao động nông thôn.
Được biết, thỏa thuận được ký vào năm 2019 tại Hàn Quốc nhưng do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên tỉnh Quảng Bình và thành phố Yeongju đã thường xuyên trao đổi trực tuyến. Đến ngày hôm nay, 18.3, đại diện 2 bên đã ngồi lại cùng nhau để triển khai và hoàn thành các thỏa thuận.
