Việc xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức tại Nghị định 112 năm 2020 có nhiều điểm mới so với quy định trước đây.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách nếu vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức.
Tại các Nghị định cũ chỉ khiển trách, cảnh cáo nếu vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội...
Như vậy, từ 20.9.2020, công chức, viên chức vi phạm quy định về phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình sẽ bị khiển trách.
Tuy nhiên, nếu công chức bị khiển trách mà còn tái phạm sẽ bị cảnh cáo. Nếu tiếp tục tái phạm sẽ bị hạ bậc lương, sau đó tái phạm sẽ bị buộc thôi việc.
Ngoài ra, công chức, viên chức dù có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp trên cũng đã bị buộc thôi việc.
