Ngày 13.1, bà Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, đơn vị đã có công văn gửi đến đến Công đoàn Y Dược học Cổ truyền Việt Nam về việc chăm lo, đại diện, bảo vệ đoàn viên trong dịp Tết Nguyên đán.
Văn bản nêu, trước những thông tin về khó khăn, vướng mắc về đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, viên chức, đoàn viên đang làm việc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh, nhất là dịp Tết Nguyên Đán Nhâm Dần, Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Học viện tập trung thực hiện các nhiệm vụ chăm lo và đại diện cho đoàn viên, người lao động.
Cụ thể, Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị Công đoàn Học viện tiếp tục đề xuất và phối hợp với Ban Giám đốc Học viện, Lãnh đạo Bệnh viện tìm kiếm các giải pháp phù hợp trước mắt và lâu dài để giải quyết vấn đề tiền lương, thu nhập của người lao động. Đặc biệt giải quyết tiền lương tháng 12.2021, tháng 1.2022 và các chăm lo tết truyền thống cho người lao động.
"Đề nghị Công đoàn Học viện tự cân đối nguồn tài chính thu, chi trong năm và sử dụng tối đa nguồn tích lũy của đơn vị để xây dựng dự toán và các nguồn huy động khác, thông qua Ban thường vụ để chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động và báo cáo công đoàn cấp trên", văn bản nêu rõ.
Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, để bảo vệ cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Học viện cần tiếp tục theo dõi và nắm bắt diễn biến, tình hình tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh; phối hợp với các phòng ban, cơ quan chức năng để cùng giải quyết theo đúng quy định pháp luật.
Đơn vị này cũng đề nghị tiếp tục kiên trì vận động đoàn viên Bệnh viện đoàn kết tập trung hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn, khám, chữa bệnh cho người dân, làm tốt các hoạt động cung ứng dịch vụ, gây dựng niềm tin, uy tín chuyên môn của Bệnh viện. Cập nhật tình hình, báo cáo kịp thời và xin ý kiến chỉ đạo của Đảng ủy diễn biến về các vụ việc liên quan đến lao động, việc làm của cán bộ, nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện. Đồng thời báo cáo Công đoàn Y tế Việt Nam và các cấp có thẩm quyền để cùng tháo gỡ, giải quyết.
Về phía Công đoàn Y tế Việt Nam, đơn vị đã có tờ trình Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn kiến nghị hỗ trợ đảm bảo lương cho các đơn vị tự chủ trong giai đoạn phòng chống dịch COVID-19; đã đề xuất các đơn vị, nhà tài trợ hỗ trợ đoàn viên khó khăn do bị nợ lương trong dịp Tết Nguyên Đán 2022.
Được phép về chủ trương mức hỗ trợ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, dự kiến trong tuần sau Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ trao hỗ trợ kinh phí của Công đoàn Y tế Việt Nam cho Công đoàn Học Viện để chăm lo cho đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên Đán.
Theo đó, Công đoàn Y tế đã có văn bản gửi một số đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kêu gọi sự hỗ trợ cho đoàn viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang khó khăn do bị nợ lương.
Đề nghị các đơn vị trên kêu gọi, ủng hộ cho 160 nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh, hỗ trợ mỗi người 2 triệu đồng để giảm bớt khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán, trong khi Bộ Y tế vẫn chưa giải quyết được việc nợ lương vì vướng các quy định tài chính hiện hành.
Trước đó, trong hai ngày 11 và 12.1, sau khi kết thúc giờ làm việc, khoảng 50 y, bác sĩ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học Cổ truyền Việt Nam) đã cầm giấy, cầm băng rôn với dòng chữ: "Đề nghị trả lương cho chúng tôi… Hãy cứu lấy Blouse trắng" ra trước cổng bệnh viện "cầu cứu".
Theo các y, bác sĩ, họ "cực chẳng đã" mới làm như vậy bởi hơn 8 tháng qua họ bị nợ 50% số lương cơ bản. Thậm chí, tháng 12, 50% số lương được xem là cố định sẽ trả hàng tháng họ vẫn chưa được nhận. Số tiền lương ít ỏi họ nhận hàng tháng quả thật không thể đủ cho cuộc sống mưu sinh.
