Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, riêng trong tháng 2.2024, thành phố đã giải quyết việc làm cho 12.715 lao động.
Trong đó, hơn 3.000 lao động được tạo việc làm từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội, với số tiền là 195,5 tỉ đồng. Số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm là trên 1.000 lao động.
Ngoài ra, hơn 8.000 lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động, cung ứng dịch vụ việc làm của các doanh nghiệp và qua các hình thức khác.
Như vậy, tính chung 2 tháng đầu năm 2024, toàn Thành phố Hà Nội giải quyết việc làm cho 28.262 lao động, đạt 17,4% kế hoạch năm (năm 2024 phấn đấu giải quyết việc làm cho 165.000 lao động), tăng 1,4% so với cùng kỳ năm 2023.
Trong tháng 2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 15 phiên giao dịch việc làm với 464 đơn vị, doanh nghiệp tham gia; tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 9.977 người; tổng số lao động được phỏng vấn là 3.149 lao động; số lao động được tuyển dụng tại phiên là 1.003 lao động.
Thành phố cũng thông báo 97 lượt công ty được chấp thuận tuyển dụng lao động là người nước ngoài. Cấp mới 350 giấy phép; cấp lại 105 giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; xác nhận 64 trường hợp người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, những tháng đầu năm 2024, đơn vị đã phối hợp với các cơ quan, địa phương trên địa bàn theo dõi chặt chẽ diễn biến thị trường lao động, nắm bắt kịp thời tình hình lao động, việc làm sau kỳ nghỉ Tết tại các doanh nghiệp, nhất là tại các khu công nghiệp để có giải pháp thu hút lao động quay trở lại làm việc; hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục tình trạng thiếu lao động cục bộ, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh.
Trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn thành phố ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể.
Hiện các doanh nghiệp trên địa bàn đã quay trở lại hoạt động bình thường và tích cực tuyển dụng thêm lao động.
Trong năm nay, thành phố dự kiến tổ chức 230 phiên giao dịch việc làm, bao gồm các phiên giao dịch việc làm hàng ngày, online, chuyên đề, phiên lưu động và tuyển dụng 20.000 lao động qua các phiên giao dịch việc làm.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - chia sẻ: Qua hoạt động tổ chức các phiên giao dịch việc làm giữa các tỉnh thành sẽ tạo sự liên kết, chia sẻ về cơ sở dữ liệu giữa “người và việc”. Như vậy, thị trường lao động của các tỉnh sẽ có mối liên hệ gắn kết với nhau, hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp tìm kiếm lao động, cũng như tăng cơ hội việc làm cho người lao động.
"Hiện tại, giao thông kết nối các địa phương cũng rất thuận tiện, do đó doanh nghiệp cũng nên tính toán, tạo điều kiện đưa đón người lao động để có thể thu hút thêm nguồn lực. Điều này cũng giúp người lao động có thể làm việc ở nhiều địa phương, thay vì chỉ tìm việc xoay quanh tỉnh mà lao động đó sinh sống như trước đây" - ông Thành nhấn mạnh.
