Ngày 24.11, Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định Phạm Đình Nghị cùng lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh có cuộc gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động trong tỉnh. Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham dự cuộc đối thoại.
Tại buổi đối thoại, công nhân lao động đã nêu lên nhiều vấn đề bức xúc liên quan đến đời sống, việc làm, quyền lợi của người lao động - trong đó, vấn đề doanh nghiệp nợ, trốn đóng bảo hiểm cho người lao động vẫn là chủ đề “nóng”.
Bên cạnh vấn đề bảo hiểm xã hội, nhiều nữ công nhân phản ánh, hiện nay họ đang phải đi làm rất xa, nhiều người lại đang nuôi con nhỏ. Từ đó, các nữ công nhân mong muốn chính quyền tỉnh Nam Định có chính sách xây dựng nhà trông trẻ trong các khu, cụm công nghiệp; có kế hoạch xây dựng nhà ở cho công nhân thuê với giá rẻ để NLĐ yên tâm làm việc. Nơi ở có không gian tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí để công nhân tái tạo sức lao động.
Nữ công nhân tên Lê, đến từ một doanh nghiệp trên địa bàn xã Hải Hà (Hải Hậu) phản ánh: lao động trong công ty, trong đó đa phần là nữ thường phải làm việc đến 8-9h tối mới được về và phải về nhà trong tình trạng nhà xa, đường vắng, rất lo gặp phải những việc như tai nạn giao thông, cướp giật, hiếp dâm… Hiện nay, các DN trên địa bàn ưu tiên tuyển dụng lao động từ 16-30 tuổi. Hầu hết công nhân xuất thân từ nông thôn, chưa qua đào tạo. Sau khi được tuyển dụng cũng chỉ được đào tạo làm việc theo từng công đoạn. Đến khi NLĐ ở độ tuổi ngoài 45 thì dễ mất việc, nhất là ở ngành may vì đến tuổi này lao động nữ ngành may sức khỏe suy giảm. Từ đó, nữ công nhân này mong muốn tỉnh có chính sách tạo điều kiện cho lao động nữ từ 45 tuổi được tư vấn học thêm nghề để đảm bảo cuộc sống sau khi mất việc…
Lãnh đạo tỉnh Nam Định đã ghi nhận, giải đáp nhiều ý kiến của công nhân lao động tại buổi đối thoại.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đánh giá cao không khí cởi mở, thẳng thắn tại cuộc đối thoại, đồng thời mong muốn chính quyền tỉnh Nam Định tiếp tục quan tâm, giải quyết những phản ánh, kiến nghị chính đáng của công nhân lao động trong tỉnh.
Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị, trong lần đối thoại năm sau, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định cần có báo cáo đánh giá kết quả thực hiện các phản ánh, kiến nghị của công nhân lao động tại kỳ đối thoại trước. Ông cũng đề nghị công nhân lao động tin tưởng vào sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, sự quan tâm, sát cánh của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, từ đó tích cực lao động, sáng tạo, phát triển doanh nghiệp, chia sẻ với những khó khăn các doanh nghiệp đang gặp phải. Đó là cách tốt nhất để công nhân lao động đảm bảo việc làm, thu nhập của mình được bền vững.
