Theo phản ánh của tập thể NLĐ, CN đã nhiều lần kiến nghị Cty thực hiện các khoản tiền thâm niên, tiền chuyên cần và tiền xăng xe nhưng Cty không thực hiện. Cụ thể, NLĐ đề nghị tăng tiền chuyên cần từ 500.000 lên 700.000 đồng/tháng; xăng 300.000 lên 500.000 đồng/tháng; tiền thâm niên từ 30.000 lên 50.000 đồng/tháng. Hiện tại, mỗi năm thâm niên, CN được 30.000 đồng/tháng; 10 năm thì được 300.000 đồng/tháng.
"Lương cơ bản của NLĐ quá thấp do vậy buộc họ phải đòi hỏi các chế độ phụ cấp tăng lên, đảm bảo cuộc sống. Lương cơ bản của tôi chỉ có 2.844.000 đồng. Cộng các khoản phụ cấp khác, thì tổng thu nhập là 4,7 triệu đồng. Cty không hay tăng ca, chỉ có hôm nào phải hoàn thành hàng gấp thì CN mới phải làm thêm vài hôm”, một nữ CN cho biết.
Được biết, ngay sau cuộc ngừng việc xảy ra, LĐLĐ huyện Vũ Thư đã phối hợp cùng các cơ quan chức năng của của tỉnh, huyện đến nắm tình hình, làm việc với Cty để giải quyết vụ việc.
Báo Lao Động đang theo dõi và sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc.
