Gắn với thực tế công việc
Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh, Trưởng ban Tổ chức hội thi, cho biết hội thi gồm 2 vòng. Vòng 1 các thí sinh trả lời 50 câu hỏi trong vòng 25 phút về các tình huống pháp luật liên quan trực tiếp đến việc bảo vệ quyền lợi của NLĐ và vai trò của tổ chức CĐ qua trang thông tin điện tử của LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh. Vòng thi này, có 233 người từ 53 CĐCS tham gia. Kết quả, 16 người có thành tích xuất sắc nhất được Ban tổ chức hội thi trao giải. Vòng 2, có 9 đội thi 2 phần giới thiệu và xử lý tình huống. Ngoài những câu hỏi lý thuyết đòi hỏi các thí sinh phải nắm vững các quy định của pháp luật, thậm chí là thuộc luật, còn có câu hỏi tình huống cụ thể về hoạt động của CĐ tại CĐCS, bảo vệ quyền lợi của NLĐ khi bị xử lý kỷ luật lao động hay chấm dứt HĐLĐ…
Theo ông Kiều Ngọc Vũ - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh - hội thi nhằm ôn luyện và nâng cao nhận thức pháp luật, nâng chất của cán bộ CĐ, đáp ứng yêu cầu của CNVCLĐ và vai trò của tổ chức CĐ trong giai đoạn tới đây. Mục tiêu đặt ra mỗi cán bộ CĐ phải là một chuyên gia pháp luật về các lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ. Sau hội thi, Ban tổ chức sẽ chuyển bộ đề thi và đáp án tới các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở để làm tài liệu huấn luyện cho các CĐCS.
Thiết thực, bổ ích
Bà Nguyễn Thị Thanh Dung - Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Cơ khí Giao thông Vận tải Sài Gòn (Samco) - nhận xét: Các câu hỏi của bộ đề thi đòi hỏi cán bộ CĐ phải am hiểu pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH, BHYT… Trong thực tiễn tư vấn cho NLĐ, có những khi được hỏi trực tiếp, không có văn bản pháp luật trong tay, thì việc nắm chắc quy định của pháp luật, thậm chí thuộc luật sẽ tạo được niềm tin với NLĐ và chủ doanh nghiệp. Khi tham gia hội thi, mỗi thành viên trong đội phân chia nhau tìm hiểu kỹ các câu hỏi, nhất là các câu hỏi tình huống, lên phương án trả lời rồi trao đổi, bổ sung cho nhau. “Việc trao đổi, giúp chúng tôi cùng bổ sung kiến thức cho nhau và tự tin hơn khi giải quyết các tình huống mang tính chất thực tế” - bà Dung nói.
Ông Lê Đình Quảng - Phó ban Phụ trách Ban Quan hệ Lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành viên Ban Giám khảo hội thi - nhận xét, trả lời của các đội đã thể hiện được sự nắm vững các quy định của pháp luật của cán bộ CĐ. Điều này là cực kỳ quan trọng đối với vai trò chủ công trong việc thực hiện bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Nghị quyết Đại hội XII của tổ chức Công đoàn Việt Nam đã đề ra 3 khâu đột phá, trong đó có việc đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện, bảo vệ người lao động. Đối với CBCĐ thì hiểu biết pháp luật, chính sách là một yêu cầu rất quan trọng, nhất là trong giai đoạn tới đây khi có thêm tổ chức đại diện NLĐ tại doanh nghiệp, thì vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi, chăm lo NLĐ của CĐ là hết sức quan trọng. Hội thi là việc làm cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết của Đại hội XII của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Ban Quan hệ lao động sẽ xem xét nhân rộng mô hình rất thiết thực và bổ ích với cán bộ CĐ này.
