Thị trường lao động năm 2020 đầy biến động
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI), nhu cầu nhân lực năm 2020 tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề như: Logistics, kinh doanh thương mại, chế biến lương thực - thực phẩm, tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm, dịch vụ tư vấn - nghiên cứu khoa học và phát triển, kinh doanh quản lý tài sản - bất động sản, hành chính văn phòng - biên phiên dịch, dịch vụ phục vụ cá nhân bảo vệ, marketing, kế toán - kiểm toán, y dược, cơ khí - tự động hóa, dịch vụ ăn uống.
Kết quả khảo sát của FALMI cũng cho thấy, TPHCM có trên 70% doanh nghiệp (DN) được khảo sát nhận định gặp khó khăn trong hoạt động do ảnh hưởng của dịch COVID-19 trong năm 2020. Phần lớn DN vẫn cố gắng duy trì hoạt động. Trong trường hợp phải cắt giảm lao động, hầu hết DN chọn phương án thỏa thuận với người lao động (NLĐ) giảm giờ làm việc, giảm lương, giãn ca hoặc cho nhân viên nghỉ.
Tuy nhiên, vào những tháng cuối năm 2020, thị trường lao động TPHCM đã có những tín hiệu khởi sắc. Ông Đỗ Thanh Vân - Phó Giám Đốc phụ trách FALMI - lý giải, nhờ những tín hiệu khả quan từ việc khống chế dịch bệnh COVID-19 của TPHCM đã giúp các hoạt động sản xuất kinh doanh dần trở lại bình thường.
“Trong năm 2020, hiệp định EVFTA đã chính thức có hiệu lực, mở ra cơ hội lớn để Việt Nam nói chung và TPHCM nói riêng tiếp cận thị trường nhập khẩu lớn thứ 2 thế giới. Bên cạnh đó, việc kiểm soát được dịch COVID-19 tại TPHCM cũng giúp các DN bắt đầu xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động mới để phục vụ cho đợt sản xuất cao điểm cuối năm và đầu năm 2021” - ông Đỗ Thanh Vân cho biết.
Năm 2021 cần 140.000 chỗ làm việc mới
Chia sẻ về khả năng phục hồi của thị trường lao động trong thời gian tới, ông Đỗ Thanh Vân nhận định ngay cả khi dịch COVID-19 qua đi, thị trường lao động được dự báo là rất khó để trở về như cũ. Số người thất nghiệp, bị mất việc sẽ phải tìm việc làm mới. Việc kết nối giữa nhu cầu việc làm của một nền kinh tế sẽ là thách thức rất lớn đối với chính sách thị trường lao động.
“Nền kinh tế TPHCM trong thời gian qua vẫn trên đà tăng trưởng, nếu như được tiếp sức môi trường kinh tế tốt hơn, một số ngành dự báo vẫn tăng nhu cầu lao động như xây dựng, công nghiệp chế biến để có thể tạo ra được cú hích lớn” - ông Vân cho hay.
Trước tình hình dịch bệnh COVID-19 vẫn đang tiếp tục diễn ra trên toàn thế giới, FALMI dự kiến nhu cầu nhân lực TPHCM năm 2021 cần khoảng 280.000-300.000 chỗ làm việc, trong đó có 140.000 chỗ làm việc mới.
Nhu cầu nhân lực năm 2021 tập trung ở các ngành: Kinh doanh - thương mại chiếm 20,16% tổng nhu cầu, điện tử - công nghệ thông tin chiếm 10,96%, dịch vụ - phục vụ chiếm 7,25%, cơ khí - tự động hóa chiếm 5,60%, vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng chiếm 5,41%, dịch vụ cá nhân - chăm sóc sức khỏe và y tế chiếm 5,37%, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng chiếm 4,13%, dệt may - giày da chiếm 3,61%, kinh doanh tài sản - bất động sản chiếm 3,24%, tài chính - tín dụng - ngân hàng chiếm 3,75%, kế toán - kiểm toán chiếm 3,15%, du lịch - nhà hàng - khách sạn chiếm 2,86%.
Nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 85,8%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 25,21%, trung cấp chiếm 21,3%, cao đẳng chiếm 18%, đại học trở lên chiếm 21,29%.
